张苍昊，我做了十年的斜杠大叔，而这个斜杠现已成为我的护身符...

张苍昊，我做了十年的斜杠大叔，而这个斜杠现已成为我的护身符......

      二十年职场，十年都是做斜杠......

　　苍昊老师在职场工作中已经有20多年了。经历过体zhi内的工作，也感受到体zhi外商业世界的艰辛和不易。我深切的知道，作为一个30岁以上的男人，生活和工作的不容易。特别是在北上广一线城市，生活压力相当的大。而竞争却是异常的惨烈。

　　我从一个互联网小白，不让在网上摸索自学，白天还有自己的工作。我从一个普通的小技术员开始做起，一直做到部门的主管，做到公司的副总裁。当然在职场上我已经有自己的一套方法论，能够如鱼得水。但毕竟是职场人，起的比鸡早，睡得比狗晚。这两年刚好遇到疫情，内心突然想解放自己，好好对这个世界写一些东西......

　　无论是分享这么多年职场上的套路也好，还是能够启发一下后学都是我的荣幸。

　　最大的收获，是成为职场万金油

　　本身我是一个啥都不懂的技术小白，只会每天在自己的一亩三分地里打转。但是我不甘就这样浑浑噩噩过日子，所以就不断的提升自己的学习能力。我干的最多的一件事情就是阅读了非常多的书。通过读书让我对非常多的学科都有了解，让我对整个商业世界底层逻辑更清楚。

　　职场前十年不说了，纯小白一枚。后十年基本上都是每日挑战非常大，转换很多岗位，从技术，营销，运营，互联网，公司整体运作都参与，所以，提升也特别快。做过上市公司老总的顾问，括号是健康方面的顾问哈！帮助过上市公司老板运作项目，管理运营过连锁门店。总之，一个公司该有的岗位，除了财务后勤没有干过，都干过了，堪称职场万金油啦，哈哈......

　　这是明面上的工作，其实晚上对我来说提升是最快的，因为每天晚上我都在不断的复盘总结记笔记。我读了非常多的书，也是得到APP里面最高等级的用户。正是因为我晚上的这种强化式充电学习，让我在职场上如履平地，超级斜杠......

　　在当下这个社会，对T字型人才要求非常高的，对专业在某一领域特别深入的人才需求更高，而对这种万金油式的人才貌似不太受重用。但是实际却恰恰相反。在某一领域特别深入的这些专家是人才，离开职场或者是转换工作，会有更高的转换成本。因为现在人才根本不缺，在某一领域特别深入的人才，都已经供大于求。

　　而像这种万金油似的职场老油条，却并不是真的很多。有些人貌似万金油，实际上他只是徒有其名。所谓的万金油就是在企业里面的各个岗位，各个工作都能够略懂一二。大家想一想，这样的人在企业里边到底是谁？你想说老板是不是。对的，一般来说哈！我说一般，不排除专家自己做老板的。多数企业的老板，CEO，运营总监，都是属于这一类的......奇葩不。说来说去，真正的职场万金油其实就是企业的老板的自己。

　　职场万金油还有一个好处，就是信息面非常广，能够捕捉到更好的商机。而深潜在某一领域的大牛哪有时间，到处张望，他只顾守好他的一亩三分地。这个时代，其实了解信息比你埋头苦干更重要，说句人话，就是人们常说的选择大于努力。因为这个时代真的不缺人才，只缺我们能够精准的选择好细分定位。只缺更灵光的头脑，更敏锐的嗅觉。

　　所以十年的斜杠下来，能够让我能够自由自在的坐在这里写写文章，做做顾问，再做做自己的自媒体。获得的是一种精神上的自由，时间上的自由。财务方面的轻松，不再靠死工资度日，收入来源多方面，反而远远超过之前的死工资。

　　我们每一个人都要坚信一个真理，就是必须轻松工作，快乐赚钱

　　不知道大家了解那个吸引力法则不，反正我是非常相信的，其实如果我们内心的信念非常坚定，工作是轻松的，那么这个工作就一定是轻松的，如果我们内心的信念认为一项工作是非常痛苦的，那么我们的内心也非常的痛苦。

　　所以一开始就必须要从顶层开始，设计好自己的工作，选择真的是大于努力，我这二十多年的职场经验，严重的证明了这个真理。我写这些文章，主要就是想帮助更多的朋友能够认识自己，选对路线，少走弯路。这就需要对自己进行顶层设计。

　　做顶层设计必须以终为始，要有以终为始的思维。未来你的终点是做什么？那么再逆推现在我们要怎么去实现？我认为未来做老板的几率非常的渺茫，当然我说的老板是有一定规模的企业老板。因为万众创业的时代，实际上也就是万众失业的时代。对市场的竞争太大了。如果我们不转变思维，一定是在红海里面出不来。

　　张苍昊老师研究了各种理论，各种学术，各种案例，通过自己的切身实践。负责的认为，未来职场人的最好归宿在，做企业合伙人或者叫分红股东，或者做好自媒体，或者两者结合。当然这些都是有方法论的，苍昊老师在后面的文章逐一给大家分解。