今天和同事聊起来关于成就感的话题。一直以来，我以为像我这种无欲无求的人，只要按部就班做好事，是不会追求什么成就感的。但是我发现自己错了。
自从那个粉丝姐姐出现后，我最近一直都挺有成就感的。原来我不是没有成就感，而是我一直没有找到满足自己成就感的方式。
可能是性格的原因，我一直不太有自信。或者可以说，我学习得越多、懂得越多，反而越没有自信。大概像这样的人，如果想自我感觉到成就感是比较难的，但并不是没有办法。
作为管理层，如何管理是需要具有的一种很重要的能力。其中一个问题就是如何让下属持续不断的有工作的动力？除了物质基础以外，就需要他们不断的提升自我，并且通过对这种提升加以肯定，以鞭策他们继续自我提升。这种肯定就是在满足他们的成就感。
有的人被夸两句就觉得好有成就感，有的人完成了一项很难很重要的工作会觉得有成就感，有的人可能会觉得涨工资才是对他能力的肯定，有的人会觉得自己培养出来一个新人才算成就，还有的人兢兢业业，自己没有做出来什么特别的贡献，但是把自己的工作做得有条不紊，当组织壮大的时候，他也同样会觉得有成就感。
由己及人，每一种性格的人都会有不同的成就感的点，关键是我们怎么样去发现这个点，从而触动这个点。
人没有相同的，要想每个人人尽其用，必定要因人而异。但是随着组织的扩大，作为管理层不可能对每个人都了如指掌，那么就需要分级管理，每个人只需要对自己下面一级的人了如指掌就可以了。
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