说的时间就做完了
生活中，我们总会出现这些情况：在家里会说妈妈做饭总是很咸，孩子老是玩儿手机不知道休息，爱人总是教育方法不当，同事做事儿不负责不用心，还会说现在交通管制太有病，电车都不让带人。还会说生意好难做，员工不好管。甚至会说中国看似强大，学生教育不到位，医疗管理不人性，房产权限不合理，人民生活不富裕。。。
每天我们有多少情况都是这样的？一边自己不注重自己的行为习惯，一边还评判着周边的不文明。一边自己的习性看不见，一边评判着孩子不听话。一边自己守不住原则，一边仇视员工的不负责。如此这般，没有人能够逃离现实的魔镜。
尤其在企业中最常见，主管总会说哪个员工今儿又出现了什么差错，造成了什么后果，影响了什么结果。然后抱怨，推脱责任，找原因，一次一次，造成一种模式，评判--不信任--不自信--做错事--评判。越是评判，证明不相信对方努力了，看不到对方的付出，不看过程，不看他身百分之八十的优点，只看结果盯着那百分之二十的缺点不放（在以后的功课中还会讲到让结果服务于过程）没有信任，就没有能量认可，更没有赞美，对方也没有能量，没有力量，没有创造性。这是一个恶性循环。
那么我们来提醒下这类人群，当你评判对方的时候，你想过自己做了些什么吗？当他遇到困难的时候，你有没有帮助过他？当他没有方法的时候，你是否教过他一些经验与技巧？当他没有用心的时候，你是否提醒过他？当他专业不足的时候，你是否培训过他？当他没有自信的时候，你是否鼓励过他？当他情绪低落的时候，你是否关心过他？当他没有上班的时候，你是否问候过他出了什么事情？
当我们想着对方是故意不好好工作，不好好生活的时候，我们就是在推动对方成为这样的人，你给她贴了这样一个标签，给了这样一个认知。所以你的所有评判，不来自于对方真正的事实真相，而是你自己心里的一种行为认知。你是这么想的，如果是你，你就是这么干的。
你相信什么，什么就会陪着你。你不相信什么，什么就会远离你
所以你的评判里是对自己的认知，在这些认知里，是让你看到外相在向你呈现的是什么功课。
那么在你的评判里或者评判过后，你又创造了什么呢？如果要向前走，你除了评判之外，就该去做些什么，把你评判的人事物翻转为你认为合适的感觉，这体现的才是能力。
你若评判孩子玩儿手机成瘾，说了几年了也没效果就不要再说了，以身作则，想让他看书就把家里到处放满书籍，想让他学习，你就陪着他一起学习。付出点儿金钱，付出点儿时间，付出些陪伴，付出些自己的改变。你若评判婆婆做饭不好吃，就干脆自己亲自去做就好了。你若评判同事做不好事情，就想办法给予培训或者换人就好了。
我总评判孩子不够绽放，我就用了今天的功课，给他报名了如如姐的少年掌门，让他直接去学习如何绽放自己就好了。
今生，可以多闭嘴，少评判，多做事，多修行，多感悟，多做功课。祝福
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