他们不一定是为了利益,也许是纯粹为了守卫自己的既定习惯和一种生存在固有环境内的安全感。如果再加上在实行改革之前的信息沟通不足,更容易引起一些有关人员的不满和误解,必然形成一定的阻力。所以,将误解之源事先消除将有助于对团队进行比较顺利的改革与发展。
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目的 通过团队成员间开放、真诚地相互反馈,消除隔阂与误解,增进彼此深刻的了解。消除障碍团队前进的障碍,让团队中存在...
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项目经理就是: ——被团队成员讨厌:既不给团队成员发钱也不能决定团队成员的升迁,还让大家干活的人!, ——被职能经...
本文标题:团队成员的误解
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