今天早上以前的董事长问我：你身边有人才吗？可以给我介绍一些吗？我这边还缺一个好的人资。钱都好说，是人才就好。
我说：你所谓指的人才是那种人才，是能力比较突出的吗？
他说：人品好的，有能力的，就可以。你要是有就多给我介绍一些，对你有好处的。
我没有第一时间回复，停顿一下，回应道：你说笑了，都是相互帮忙，应该的，我身边有合适的第一时间就会把你推荐给他。
他回应我到：还是以前的你比较靠谱一些。你多留意留意合适的人。
我也委婉的回复到：我们的路还长，大家相互帮助的地方还是比较多的。
简单沟通之后要我意识到一个问题，什么是人才，回想一下自己算不算的上是人才，于是找了很多内容，包括古人解释，现代的汉语意思，均不是我想要的。但是有句话，我觉得很好，人才难得，欲成就一等事业，必得一等人才。人才的重要性。古人对人才求贤若渴，就像有齐桓公见稷之诚，刘备三往隆中之志，人才可得，事业可成。曹操更是对贤才那种渴望。也让我意识到自己是不是人才。怎么按照现在理解和说通的方式让自己找到输出方向。
没有达到我理解的标准吧。我喜欢追根本源在拆分。人才，拆分也许是对人的理解，再加上才的利用，是一个褒义词。回想走过的经历，依照自己的分析。人需要积极向上，还应该具有一定的影响力。我想到核心的意思。就是利他思想。
只有懂得利他思想才会学会付出思想、技能、技术等。给别人创造价值也会给自己增加影响力，影响力中的非权力影响力也是很重要和重视的。有了影响力才会增加你的运气、眼界、自身修为、思想、以及财富等。不说修身治国平天下，也要保证身边亲属等，过上优质的生活，最好也可以实现财富自由。
我理解的才，也许是才能的输出是思想发散及结构框架分析、心态沉稳、专业技能完善、严格自己执行的纪律等。也是尤为重要。当发现自己对自己的各个因素都产生不疑虑的时候，才能重新认识自己，找到自己的不足。也许自己也就变得有价值了。
之前看孙子兵法说过什么是将才“智、信、仁、勇、严”。明确自己知道将才的点和输出方向，但对于找人才，以及什么是人才对自己的理解又不是很深刻。回想不懂的用人的人，又怎么能做成一等的事业，找到一等的人才呢。
欲要做大事。应当懂分析、懂自己、懂他人、懂趋势、懂规则……..
在他人眼中，你也要变成人才，不难想象你将来的成就。
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