正确对待工作中的那些中伤。
昨天的会议中，又对我那些工作给予了极大的批评。其实，我想说的是，在这中，作为分管人领导你都履行了什么职责呢？
当然，这也没有必要去解释，解释了反道是增加矛盾。所以干脆什么都不用说。
其实，做这个领导来以后，我的所有的工作都入了不他的法眼。许多工作都是如此。所以，人在低谷，还是少说为要。
关于批评也好，调整也好，人生中的这些得失正确地看待。这也叫承认自己的不足。
第一是正确看待批评。我们是做党建工作的，党建工作也叫思想政治工作，实际上就是要做好思想工作。所以越大受到领导批评的时候，我越喜欢给大家打气加油，为大家鼓劲。一个是感谢大家对我工作的支持。实际上，我们总体工作是好的，只是您们的材料写得差一些。特别是国有LC四个党支部，不断地在上升，不断地在进步，您们从您们的材料上也就看得出来。包括局机关支部，您们到回去看之前的材料，有什么，拿得出来什么？说实在的，每一次我去督查，我都是越来越满意，问题越来越少。但材料上我无法做到像县上要求我一样要求您们。去年我们的述职报告，要求每个部分1167字，这样精确切的要求，您们一个都没有做到，但我没的要求您们改。就是说写材料有一个过程。所以大家不切妄自菲薄，要相信您们是做得好的。至于两办那些，我们肯定无法与他们相比。
第二正视问题。党建工作是政治性很强的一项工作，文字书写有错，在行政工作上，或是其他一些材料只能说明你工作不细心，不认真。但是党建上的材料出现错误，就可能上升到政治的高度：你对这项工作重视吗？还是应付？如果说是应付，就是政治上有问题。所以，大家
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