有句话说：“不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友”。
以前看过一个片子，美丽善良又时尚的城里姑娘，到乡村去支教，淳朴厚道的乡村大嫂，没打招呼就去帮她洗衣服，结果把别人衣服大的洗小了，小的洗大了，还把别人的皮衣用水洗！
做事需要动脑子，有时候单纯的善良或者踏实，未必就有好结果，最终也未必能成事。
就像昨天文章目标：你知道目标和执行力的关系吗？的第一个案例，活没少干，力没少出，升迁却总是没有他。为什么？因为他的认知和思维层级不够。
他的行动虽然不至于坏事，但是他的付出，既没有结果，也达不成目标。
跟他合作你会很心累，因为他等着你安排他所有的事情，不安排的事情，他是想不到主动去做的。
这样的人普遍只能是企业里的基层员工，因为干折腾不出结果。
管理层的人一定是能够带领他人去解决问题，拿到结果，获得价值的人。
也就是昨天第2个案例和第3个案例当中的那类人，他们可以通过目标看到结果，围绕结果去做事，或者透过目标看到价值，即使达不成目标，也可以通过其他的方式，去获得最终的那个价值。
只有这样的人，这可以称为神队友，才可以成为合作伙伴或者搭档。
生活或者工作当中，你有没有遇到自己的神队友呢？
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