在1706组进入第二圈的第一次组会，我有了很多对自己新的发现，其中最重要的是对真实的自己的发现。第一天的夜里我们一起去了KTV唱歌，当大多数人都进入到那个由歌声、酒精和夜晚构成的“可以真实流露”的场域中，我却总觉得那时候的我是不真实的。我站在别处欣赏着曾经迷恋过的歌词、旋律以及那些过去可能可以动情的人，内心在想，什么是真实的自己，真实的自己为什么不能全情投入？
年少的时候，会喜欢把进入歌厅，或者和恋人在一起，或者进入到某本小说里面的情境，当作是真实的。相反，那些鸡零狗碎的时刻因为空洞反而是不真实的。接近30的自己，每日要接送女儿，要做家务，还得平衡工作中的种种关系。这样的日子是想象中的充实，却因为被塞满常常忘记体验是什么感受。没有感受的这段经历是真实的，却似乎没有那么走心。从年少的对于感情的真实的追求，到当下在真实的生活中追寻感情。我似乎总是距离想要的真实一段距离，尽管带着不同的心境。
有机会停下来花2天的时间思考类似的事情，并可以借由私董会来讨论几乎可以说是奢侈的。更不用说，私董会往往是要渠道遥远的地方，撇开日常中的为人妻、母、女、同事等等角色。生活惯性的车轮无情的碾压过那些微小却努力活着的小野花、小昆虫和深浅不一的脚印。我一再的努力让生活变成了一间一尘不染、质地优良也隔绝了异常天气甚至任何一个昆虫，甚至不请自来的朋友的空间。
重建需要契机，1706对我来说就是这个契机的钥匙。相对于日常生活，1706的伙伴之间是存在信任的，在这样的信任里我可以相对自由的表达，或者至少说可以练习自由表达。即便是遇到不喜欢或者不熟悉的人或者事情，也能带着视冲突当作礼物的视角去尝试突破。例如，我不熟悉怎么深入一段单纯的友谊。以前我是个有朋友的人，可是却真的因为各种借口，除了感情而放弃了维护这些朋友关系。例如，在日复一日的夫妻关系中，热烈奔放的情在消退，而深沉有力的爱却常常不被看见。我的爱连模式都没有找到，怎么谈突破？再例如，我的事业似乎优先级一直很高，然而发展却并非只是做脑海中认为重要的事情，缺乏和情感、意志链接的正确事情难以激发我行动的热情……
在一个领导人不多的圈子里，我似乎总被视为领导人最佳候选者，聪明、健谈还顾全大局。然而，真实的我，配得上那样的位置吗？或者敢于用真实的自己来领导吗？又或者我怎么厘清自己是否合适而不仅仅是应该呢？第二圈我的第一个行动就是卸任班长的职位，并且在组会期间不伤害其他人的前提下尽量只说自己想说的，不说别人想听的。这让我看到自己走上了一段新的旅程。
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