清明假期后,便对级部教师会议进行了谋划。l可谁知计划赶不上变化,意外约到了*专家。得嘞,教师会秒变培训会!
专家以“我是谁?”“我从哪里来?”“我要到哪里去?”哲学三问来展开,教师的专业成长之路需要历经学习、思考、行动、改变,明确教师专业发展的无限可能性;以“苟日新,日日新,又日新”拨开了教师职业倦怠困境的迷雾,用生动鲜活的师生情,唤醒了教师内心最深处的幸福感;以“作为教师,看见学生,教育才会发生”为切入点,对教师看见学生的几个视角倾囊相授,毫无保留。
其间,金句频出,事例众多。从爱因斯坦、苏霍姆林斯基,到任正非、魏书生、费曼等,各种事例及名人,多达近二十位。专家的观点主要有以下方面:
三大理念:
理念一:唤醒教师成长的内动力。教师是学校的发展的第一生产力。教师成长了,学生才会有更好地成长,学校才会有更好的发展。
理念二:唤醒学生自主学习的热情。给人自主,给人赋能,不能以教师的教学,取代学生试错的机会与学习体验。
理念三:抓落实,抓出落实的纵深,密集营造师生兴奋点。让学习生活变得更加丰富起来。
六大过关:
1.章节知识梳理过关。没有梳理,就没能高阶思维的培养与形成。
2.兵教兵、兵考兵训练过关。费曼学习法,最好的学习就是输出,讲出来,你才是真的学会了。
3.规范书写过关。规范书写,可以让你在考试中胜出一筹。
4.强力纠错过关。错题可以使学生明确自己知识掌握的不足,促使自己进行有针对性的学习,更好地掌握该知识点,从而提高学习效率;
5.运动不少于2小时过关。运动产生多巴胺,能让人变得兴奋与愉悦,有助于释放压力,提高学习效率。
6.激情教育心理疏导过关。关注师生心理健康,已经成为了当下教育普遍关注的重要话题。
复习备考九项举措:
1.准备一份备考方案;
2.准备各学科备考方案;
3.每次测评要进行总结表彰;
4.进行错误题题组训练;
5.要组织召开经验交流会;
6.要组织进行班级教研会;
7.要组织召开学生座谈会;
8.要组织学生召开目标分享会;
9.要做到家校共育,协同育人。
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