苏格拉底提问法

        今天读了拆书帮2018年出品的一本好书《提问力》，其实关于提问力的书还挺多，尤其是国外的一些权威专家撰写的书籍，我也曾经买过拜读，但是很可惜沉不下心来读进去，换句话说我觉得看不懂。多方面的原因，学术化太重，跟我国实际不相符合，因此不好消化。但是拆书帮的这本《提问力》就完全不同了，整本书的每个章节都有一个试用的提问工具，针对不同的情境，可以拿起就用，并且每章节还有RIA的学习提示，保障了大家学有所得。连我这个从不跟着书走的懒人，也拿起笔做起了课后的思考题。

       好的今天就介绍一下苏格拉底提问法。这个方法适用于有人请教，但是我们不知道答案的场景。具体的做法是这样的：

1、克制自己不要直接给建议。

2、用封闭问题确定谈话的主题。封闭问题就是选择性的问题，比如：你烦恼的是不是这件事，我这么理解对不对等等的问题。与开放式问题相反。

3、表示自己不知道答案，耐心陪聊。

4、连续向对方提问，帮助对方主动思考问题答案。

比如，有的朋友问我是否应该另谋高就，我就这样做

1、不要把自己预设成一个百事通，从而生硬的直接给答案。

2、与对方核实，是否问了工作去留而烦恼。

3、表示自己不能帮助她决定，还是得她自己拿主意，但是作为朋友可以一起聊一聊这个话题。

4、连续提问，尝试开放式的问题。比如：为什么想离开现在的公司？离开以后想去哪里？预计想去的行业是否是她自己感兴趣的？对比两个公司的利弊，有什么看法？是否试想过十年以后自己的职业状态？

抽丝剥茧，对方的困惑也许就能获得答案了。

我想说《提问力》真的是本好书，从人性的角度来说，没有人喜欢听别人给的建议，也没人喜欢被被人拿主意，所以多问问题，学会问问题，一切答案就在问题中。说不定，问题问的好，会成为一个更加有趣和睿智的人。