2014年时我的两个学弟A和C都进入同一家公司同一个部门，他们都是我2010年接新生时认识的，时常有联系。刚刚入职，两人都和刚刚走出校门的毕业生一样，时常问我一些问题，每次聊天时，A总是给我抱怨，说自己如何搞好人际关系，公司里面的八卦又怎么样了，平时工作如何辛苦，自己在公司里面怎么步步为营，小心行事，细心经营，说C老实，什么脏活累活都干，做不好还要挨批评。我每次都告诫他公司里面新人需要多做少说，每次都会鼓励他，主观认为的脏活累活不一定是表面的样子，刚刚进入公司需要多去表现自己，展现自我，A置若罔闻。C每次都会问我一些关于专业性的知识，还有一些必考证件的问题，也会说道工作辛苦，说老员工挺喜欢他，什么事都让他参与（新入职时的打杂帮忙，被他说成参与，挺佩服他的），干劲十足。
在这四年里C告诉我前一年，自己做的事情很多很杂，一段时间经常挨批，过一段时间上手了就一切没问题，平时做的事情多，自己和部门的员工的工作关系处的很好，他一再强调是工作关系，而自己工作以外的事和老员工门交集非常少，但是他在工作中赢得了大家的尊重，挨批是学习阶段必须接受的，一旦上手了、入门了，事情就简单了，C说多做事就是多学东西，自己年轻不觉得累。而A在这四年里，很少表现自己，不愿意接受有难度的工作，与公司老员工工作上交流少，平时交流八卦，下班泡一起玩的时间多，工作上基本不挨批，但是快四年了，公司的业务副总还叫不出A的名字。好几次提升配需A连参加竞聘资格都没有，A说怕给领导不好的印象，少做就会少犯错，好几次我鼓励他，他都主动退缩，觉得自己不参加为好。
4年过去了，一次在成都遇到A，A还是一如既往的抱怨，说公司内部黑暗，白干了四年，说C一定是通过关系走后门提了部门副主任，A现在想辞职，问我有没有好的门路介绍。我说，你自己希望向哪个方向走，自己的特长能最好发挥，A突然间沉默了，我看到他眼睛里的闪烁在告诉我这四年他没学到东西，更没培养好自己走出学校的时的特长。
我一直在思考，A为什么让自己的路越走越窄，直到一次在网上看到王健林在一次演讲上说，什么清华大北大，不如胆子大；什么哈佛、耶鲁，不如自己敢闯。机会是闯出来的，企业成功就要敢闯、敢试，有把握没把握都要去试。我发A缺少了一样最为重要的东西，勇气。
入职的新员工四年时间里一直没有单独负责一项工作，在能力培养上已经落后与敢做、敢闯的员工了。而四年来岗位一直没有变动过，薪酬也一直没有提升，不进步就是后退，这四年是荒废了。一个走出校门的毕业生专业、勤奋、坚持这些精神是难能可贵的，但是在现实的生活中，最重要的竞争力之一是勇气。勇气成就敢于拼搏的人，也改变着时代的步伐。一个公司的应届毕业生员工，其成长的快慢和未来的发展与他进公司时敢不敢做事，敢不敢犯错是直接相关的。一颗树苗能长多高，要看树根的基础打的如何，扎的够不够深。而敢不敢做事，有没有勇气做事，是树根发展深度的源头，当树根伸向未知的区域，那需要不断壮大的勇气。敢于接受任务、挑战自己，突破自己，新员工犯错是可以被一定程度原谅的，这是新手到老手的必要过程，也是平凡到优秀、到卓越的必经之路。
当你准备好了去做的事，一切条件成熟时，那已经没什么机会了。
机会的出现总是短暂的，一旦错过，就很难得到，完成一项事业就是去克服和解决这一过程中的各种难题，如果一切就绪，那已经不能称为一项事业了，而只是一项职业。在《了不起的盖茨比》中，盖茨比参加了战争，希望黛西等待他成就一番事业，回来迎娶他，最终的结果，看过这本小说或者电影的人都知道。在盖茨比回来的前几年，黛西就已经嫁给了富翁汤姆，盖茨比来到纽约希望再续前缘，甚至为了黛西，顶替了黛西开车撞死汤姆情妇的罪名，最终被害死，而黛西连盖茨比的葬礼也没有参加。小说和电影的戏剧性表现很精彩，而反过来看，如果当时的盖茨比，没有离开，而是勇敢的和黛西结婚，情况会是另外一个样子，可是盖茨比没有勇气。当盖茨比做好一切准备，而那个人已经不在了，对爱情、对事业都是同样的，勇气是抓住机会的重要元素，而这样的机会人生往往只有可见的几次。
最喜欢《亮剑》中的独立团，在李云龙的带领下，逢敌必亮剑，哪怕最终战败，死在敌人剑下那也是光荣的，在战争里一个人如果连生命都愿意付出，还有什么能让他后退，正是这样的勇气，才能在残酷的战争中活下来。和平年代的我们，没有走出了残酷，只是身在一场没有硝烟的战争里而已。
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