公司新招了一个实习生，我当时也没太注意这个人。应该是刚刚来公司不到一周，就和林老师一起出差去现场了，可就在出差回来之后，就没见到他再来公司了。组长说估计是顶不住压力，没敢来上班了。整好，我那几天没事，就和林老师一起去了现场。到现场后，我才发现，自己即将面对的问题了。问题是这样的，这是一个系统迁移项目，需要我们将为客户升级系统，将原系统数据要迁移到我们自己的系统里来。这里涉及到多个方面的问题，原系统厂家、客户、我们自己三方要相互配合，才能完成项目迁移工作。当然，这个系统的实施部署方案，还是有林老师来定的。分配给我的任务就是迁移原系统数据到我们自己的系统里。实际上，就是access数据库迁移到Oracle数据库。至此，我也是有点明白为什么那个实习生，除了趟差之后，就跑了。我猜想，可能林老师让他下次一起出差，就要给他一个迁移方案。这对于一个刚出校门的毕业生来说，可能是困难了点。但他一声不响，直接走人，这样的做法也是欠妥当的。
抓住机会
对于我来说，能够和领导一起工作，这是一个很好的锻炼的机会，经过两个多星期的开发和调试，我的迁移程序经过了几次测试和调整，在现场正式部署时，虽然也遇到问题，但也都被一一解决了，虽然熬了一个通宵，但是，看着我们的系统能够正式切割，上线运行，心里还是蛮有成就感的。
经历过这次迁移项目的开发和上线，特别是和林老师一起工作，我学习到了很多，现在部署时，要向客户提交完整的部署方案，要有完善的应急预案，如果系统切割不成功，也可以迅速恢复原有系统运行。这些提交的方案和预案，不仅是对客户的负责，也是自己成功实施的信心保证。
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