如果你足够细心的话,你会发现现在有越来越多的“团队”,而不是“公司”,在他们身上有一些更加明显的标签,例如“平等”、“信任”和“责任”。我们身边有大量优秀的团队,他们在日常的协作和管理中慢慢提炼出属于自己的“方法论”,从切身实践中去解决沟通和协作的效率问题,我们将以现实案例告诉你什么是【团队力量】。
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介绍你和你所做的工作。
我叫 Julien Gueuning,来中国已经六年了,在瑞典洛桑毕业之后,一直从事工业设计的工作,现在是 emieLab 的设计总监。emieLab 是一个「设计公司」和「创新孵化器」的结合体,我们是一个国际化的团队,正在和法国、比利时、瑞典等地的设计师合作。
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