过去的这个白天蛮忙的。早上早起去学校给人做岗前培训团辅，现场还蛮走心的，大家伙儿很投入。不过有一个反例，让我深刻反思了“手上有活，眼里有人”这句话的意思。
事情是这样的。主办方给每个班配了班主任和助理，基本上由助理负责和授课老师联系。前两天那次培训就有一个姑娘提前一天联系我，问我有什么需要。我把自己的需要告知她以后她非常尽心尽力地帮我办妥了。因此那次培训课我自己还蛮感谢这位素不相识的姑娘兼半个同事的。
今天上午的培训，依旧配了班级助理，依旧是由本校新入职的老师担任。但是我的体验就跟差。一是她从头到尾都没有联系我，更说不上帮我提前安排课堂教学的需要了。二是上课前她出现了，蛮疲惫的，然后跟她的对话基本上就围绕着她们培训有多辛苦，她张罗这堆事儿有多累展开，对于培训效果，她特别实在地表达说这几天的专题课程实在吸收不进去了。我一方面是套近乎，一方面隐隐感觉哪儿不对。三是培训开始后，我给大家分了小组，在组内开展一些团辅活动，这个姑娘带头在课上拼命翻手机抄作业，好像是赶一个没有完成的小结。她的这种做法让整个小组都受到一些干扰，团队动力在几个小组中是最差的。我试图建议她集中注意力在小组成员的分享上，她好像也没有什么配合的意思，从头到尾我行我素。到了活动最后收尾分享时，她忽然莫名其妙地出门消失了。之后到我结束培训再也没有回来。一箱课程用到的材料还有她自己的培训簿都放在教室里没有拿走。相当于她自己的活儿没有干完，她就悄无声息地走了。哎呀我的天，我终于明白了有时候领导不待见下属是什么感觉了。她这说好听点初入职场没有经验，说难听点是情商低吧！更确切的说法是眼里没有别人，只有自己。
有一个残酷的现实是，我不会当面告诉她哪儿哪儿做得不对（毕竟对我来说也没必要得罪人），但心里面已经给她打了负分。以后如果有什么事儿让我们再次碰上（毕竟在一个学校工作，总归有各种机会相见），再不巧一些，如果有一些用人的场合而我有推荐权，恐怕她不会在我的推荐范围之内。
这件事让我反思自己平常工作中的待人接物，恐怕细细琢磨也跟她一样有很多不妥之处。尤其当年年轻的时候，做了多少蠢事也不知道，得罪了多少人也不知道。哎呀真是倒吸一口凉气。
过往不追，以后要改。
吾日三省吾身啊。做个眼里有别人的人，做个靠谱的人。
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