最近公司新员工入职多，再做入职培训询问到他们的职业规划时，经常会看到稚嫩的脸上一脸茫然。他们说，工作不好找，想找到好工作更是困难，年轻的脸上竟然透着几分无奈和绝望。每每见到此，着实替他们着急，并不是担心他们没有找到好工作，而是他们对职业发展的悲观令人担忧。所以，想在这写几点我的经验总结，希望对迷茫中的你有所帮助，同时也是我的阶段总结。
*关于学历*
对于毕业生而言，学历确实很重要，相当于是一个敲门砖。名牌大学毕业比一般大学毕业的学生择业机会多些，相对来说公司也会好些。但，等有了工作经验和技能，其实学历就没那么重要了，关键还是看你的工作能力和业务水平了。
*关于技能*
含两部分：工作技能，和非工作需求技能。前者是完成本职工作所需要的专业技能、沟通技能等，通常是能否达成绩效的关键因素。后者是与本职工作关系不大，即没有这个技能也不会影响你的工作绩效，你的岗位不需要这样的技能，但，注意，某些技能，即使你工作岗位不需要，一旦你掌握了，遇到了合适的时机，那绝对是一个加分项，说不定新的机会因此而来。
我身边就有这样的一个例子，公司有一个维修部门，其中有一位同事是做维护工作的，其工作任务是负责维修公司设备，每次完成一次维修工作，会有一条记录，用excel手动录入，如此，每天公司有好几十条甚至上百条维修记录，每次要查询某条维修记录的信息，需要花很长时间，而且数据量很大，其他人员也不好实时查找，于是这位同事就自己开发了一个APP，用APP记录维修记录，而且每个人都可以安装，设置相应权限就可进行访问，编辑等相关操作，其他人员也可以实时查看设备维修进度，工作效率大大的提高了。而这位同事也成了公司的红人，得到老板的重视。而这位同事呢，完全是出于兴趣爱好，喜欢编程，并将兴趣助力到本职工作，这就是一个鲜活的事例。
所以，做好本职工作之余，做一些自己感兴趣的事情，说不定哪天就用上了。
*关于心态*
随着进入信息化时代，科技和经济正在迅猛发展，我们生活在如此快速变化的时代，人们难免会焦虑和浮躁，而且呈愈加严重的趋势。说不焦虑，不担忧是不可能的，因为，谁也不知道10年甚至5年后，这个时代会变成什么样，我们会面临何种窘境，失业、被时代淘汰，都是有可能的，但，即使科技在发达，社会再变化，人也是在变的，如果能时刻保持一颗求知和学习的心，并付诸实践，多学习新知识，新的技能，顺应时代的潮流，那永远都会有机遇，总会有机会，这样自身的安全感会增加，心态自然就平和了，心态平和了自然就有耐心和信息学习更多更新的知识和技能，从而形成良性循环。
所以，关键是要持续学习并实践，心态自然就平和了。
*关于就业前景*
我认为目前的新兴就业机会很多，而且门槛也不会很高。比方说互联网相关的：运营经理，产品经理，网游解说，自由作家，自媒体运营，以及各种网红（知识型IP，主播，微课等等)，以及还很很多不知道的新兴职业。还有未来的大数据与机器智能，以及与此相关的职业有数据科学家，计算机工程师，全栈工程师等，以及相关的一些技术如VR，AI，等各种机遇与挑战并存呀，只要我们顺应了大趋势，并且时刻准备着，等待并创造机会，那前景无限美好。
设定目标，不断自我升级，掌握新知识新技能，勇往直前吧，祝好运。
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