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作为下级,是什么样的感受?

作为下级,是什么样的感受?

作者: 懒Ce | 来源:发表于2016-09-07 14:01 被阅读6次

执行力


一昧的强调执行力是得不到执行力的。作为上级,可能以为,员工肯去干就是执行力。但这样是不能得到一个很好的效果的。执行力从两方面去做。一方面是员工,一方面是公司,或者说上级。对于员工而言,员工需要一个能够吊起积极性的环境,快乐,压力或者其他的。初创公司如果只要寥寥几人,最好将全部精力集中在一块,一个人或者两个人去做一件事,往往起到冲击力不够的地步。对于公司而言,公司需要有一个激励惩罚,对于员工的行为有一个正面反馈。交流,运营不像技术,大部分时候自己可以找出错误,所以作为运营,交流很重要,互相交流好的点子,想法。

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