工作相关

今年是变化较大的一年，一是换城市，从待了5年的深圳过来珠海，二是转岗，从软件测试工程师转为开发工程师。

从大城市转换为小城市，从机会、交际方面来讲是变差了，但幸福指数却上升了，因为除房价因素外，最主要的是开发工作更有创造性，并且从事的是目前业界较火热的DevOps领域。

换句话说，就是目前的工作更喜欢、更有挑战、成长也更快，和成长相比，其他因素都是次要的。

简单介绍下DevOps，其实就是Development(开发)和Operations(运维)的组合，如果是在传统制造业，dev则相当于对原材料加工制作，ops相当于成品出厂发货，这中间的过程在生产车间，是通过一条条的生产流水线完成的。

DevOps就是软件研发过程的“流水线”，它的目的是使整个研发过程流程化、自动化，可以比作是信息时代的“工业革命”。

因为它能促进研发效能的提升，所以国内外很多IT企业开始研究、推行，然后它就火起来了，又因为各企业实行的五花八门，然后就有人出来制定行业标准和规范了，和CMMI认证差不多，现在也有了devops能力成熟度等级认证。

目前所在企业今年也过了devops三级认证，四级认证只有腾讯通过了，三级认证通过最早、应用数也最多的企业是招商银行，目前已经有19个应用通过三级认证。

在整个银行业，招商银行已然成为该领域的行业标杆，很多实践都比较先进和领先，另外招行的手机APP也是好评如潮，是什么让它如此优秀呢？

我想与它的开放性有很大关系，业界只要有比较成熟好用的工具，招行都会引进，不关心国家、地域和价格，另外还大量引入商业咨询服务，请业内专家针对企业SWOT分析，打造定制化地研发效能提升之路。

招行的成功对个人也适用，一、如果存在对个人提升非常有用的方法或工具，要不惜代价用起来;二、多向业内专家虚心请教，找到适合自己的那条路。