这两天开始为工作上的突然加码而有点心情烦躁，因为原先我协助他人做的事情，现在全都压到我的头上。
对于我来说，工作上的效率和敬业其实都看地很重，到了我手上的工作，那必须同时保证质量和效率，但一下子将我的工作填地如此地饱和，我的精力怎么可能兼顾？刚刚换到新岗位的时候，那三个月适应之后，感觉自己能保质保量地完成任务，还能构想一下如果再优化自己的工作。但随后就有同事借调，让我兼顾他的工作，随后陌生的任务就开始一项接一项地朝我袭来。想着快速完成任务，但却发现事情却越来越多。
等到了这个星期，领导和我说了不好的消息，那就是借调的同事已经通过内聘换部门了，但不可能给我这边增加人手，也就意味着我得兼顾两个岗位的工作。本来期待着同事回来之后，我还可以回到原先的状态喘喘气，现在好了。暗无天日，内心极其烦躁，决然地就和领导说，我干不了。
领导则问我“为什么做不了？这个工作做不了，那你能做什么呢？”我一听这话，内心相当震惊，不想情绪失控，于是低下了头。没想到还来了后半句。“你原先做XX主管的时候，我不是半夜都打电话交给你任务吗?现在你下班后就很少接到我的电话了吧？”我的心里莫名万马奔腾。那时候我蠢，只管干活，做了5年主管，拿5个没有实质意义的优秀员工，现在我还是和主管都沾不到边。那时候我蠢，现在我还这么蠢？听过也就算了，没啥好说的了，也没什么可以计较的。没有确定创业模式，也不可能在县城找到另外相当薪水的工作，那没辙。
保持这个工作不变。别人过得轻松滋润，为什么我就会如此苦哈哈？猛然间，才发现自己应该学学之前同事的做法，那就是慢慢做事，不到截止日期绝对不动。这样有其他事情冒出来之后，也可以推说自己太忙，事情太多。想明白之后，才发现自己的绝大部分情绪内耗都来自于付出与收入不匹配。既然升迁无望，也不想过多付出，那就学学周边人。无非是周边环境与我的内在期待不符而已，那我没有离开的勇气，那就调整内在来适应这个环境好了。岗位变动之初的那股热情洋溢的动力就这样被一件一件的小事给消磨完了。
很多时候，这种失落感和之前经历的遭遇有关，有的时候是和人际关系有关，也有的时候是来自于和周围同事之间的比较而产生的。
想了很多，似乎就是各种想法在脑子里驰骋。驰骋完之后，心情也平复了很多。过去不能改变，未来也无法预期，现在的时间还是要珍惜。与其被情绪和各种琐碎的事情给消耗，不如将碎片化时间都规整到学技能上，那就再复习一下新媒体写作的线上课程。重视的技能，那一定要投入时间和精力来切实掌握。
对，没有好的点子，我绝对不会轻易让自己陷入经济紧张的境地，我就放弃原先的工作模式，那就不会这么累了，刻意地用好碎片化时间到重要的事情上。
本职工作上，要什么激情，要什么口碑？精力都放到更重要的家庭和成长模式上好了。刚好看到无戒老师的这句话，和你一起共勉：
人只要有一件想做的事，再难熬的日子也好熬了。 - 无戒
你今天在工作中触动到情绪了吗？
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