战略执行上要注意三点:
(1)战略笃定性,战略不能总变。曾国藩说:“用功譬若掘井,与其多掘数井而皆不及泉,何若老守一井,力求及泉,而用之不竭乎!”讲的就是战略笃定。曾国藩还有一句话:“心欲其定,气欲其定,神欲其定,体欲其定。”一言以蔽之,安定,别浮躁,别东张西望,别一心三用。简单地说,在有冲动乱改战略的时候,请管住自己,这样对团队的好处要远远大于坏处。
(2)先求稳当,次求变化。先以运营现金流为正、为首要目的,先养活自己,再求发展。曾国藩说:“打仗不慌不忙,先求稳当,次求变化;办事无声无臭,既要精当,又要简捷。”这是一副对联,是给老吏断狱的经验之谈。上联说是做事的次序,先求稳当,次求变化;下联是做事的手法,既要精干,又要简洁。战略不能老变,战略执行先求稳当。
(3)战略执行的时候,要做结果管理,奖勤罚懒,奖优罚劣。业绩不向辛苦低头,辛苦是很正常的。价值观不向业绩低头,业绩好当然要奖励。但是在得业绩的过程中,如果不能遵守达成一致的价值观,也不能奖励,甚至还要受罚。
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