他人对我们的评价，是一种陷阱和套路

一，他人对我们的评价，是一种陷阱和套路

为什么我又感觉到现实让人不满意呢？因为我接受不了现实。现实越来越让我受挫。

下雨天，与顾客没有什么联接，特别是心情与能量不好的时候。我又特别渴望有联接感，

同事抢单，小心计。商场丑恶的嘴脸，要办卡，晨会等等。

同事们做事敷衍。两天没有来上班，一来鞋子底上都是灰尘，地面脏脏的。可见这两天都没有认真打扫。我要与这样的共事，心里真的是有点别扭。

但是，半路走人，又好像让我自己感觉不好。哪里不好呢？

一下子又回到没有现实目标的状态，让我又会焦虑，焦虑什么呢？焦虑自己不上进（不上班就是不上进了？不马上赚到钱了就是不上进了？），焦虑没有归属感。

我想上进，可是，这些现实，让人很心理不舒适，特别难受。一个压榨人的环境。

我愿意做事，但是我不愿意接受不公正的对待。不愿意接受黑暗的环境。

半路如果离开，又感觉不好的原因，也许在我心里，我还是想依赖集体，才有点安全感，如果脱离集体，我就担心无法自立，也许是这样的。

而之所以没有安全感的原因是，我自己还没有依靠自己的能力探索出自己的生存路线，一直以来，也没有真正的把精力努力，长期地放在一个事业上。

写作，视频都是浅尝辄止，自己一旦了解了里面枯燥的运行逻辑和现实，就变得没有兴趣了，就坚持不下来了，也不愿意花心思钻研了。究其根本是什么？

是我的焦虑。对现实的未来感到焦虑，也就是对理想的焦虑。

我担心自己做不好，超过了做事情本身。也就是自身缺乏内在力量，导致情绪焦虑而分心。

本质，做事情的发展规律是一样的，但是我做人上，有严重的焦虑倾向，来源于我对自己的力量不够，自我掌控感不足，所以导致人的专注力不行，也就没那有创造力执行力。

这种情绪分心干扰，就是想得太多，活在脑子里，就成为生活工作最大的障碍干扰。

焦虑的内在，是一种虚荣和欲望的干扰，想急切向他人证明自己，也就是在意别人的看法评价，在意孩子，亲戚，伴侣，老师，邻居的评价。

而在意他人看法评价，就会被他人左右。

这其实就是一个人们的社会生存套路，就像督导在群里发天天压迫催销售的管理策略，是一样的。

别人给你好评价，要加油的评价，其本质都是为了控制管理好员工，好让员工朝她想要的目标，方向去努力干。想通过给员工精神洗脑：“你今天数据好=你今天很棒”，“你今天数据有点低=你今天发挥失常，得努力了”这些评价，让别人接受她的思想“奴役”。

实际上，别人真的没有努力么？没有销量就一定是别人的原因？她有没有过度期待？等等，谁能客观评价？

然而像我这样敏感的人，从小就存在这样的心理情结，凡事容易认为自己不好，担心自己有问题（被母亲控制评价指责），已经形成了阴影，就是会很容易掉进这个人性管理套路陷阱之中。因为这确实是我的痛苦所在（被打压得，总觉得自己不够好），于是呢，就是容易被他人的管理策略所奴役。

在放开来看，社会上的其他人，也是无意或有意地，通过好的，不好的评价，去无形控制我们，奴役我们的思想。如果人内在有这样的担心自己不够好的心理情结，就会陷入这样的人性陷阱中，被别人的好坏评价左右，成为棋子。

要认识到：他人的评价，其实就是人性的套路，管理的套路。他人的看法，根本上对我们的人生没那么重要。

所以做人，要跳出本能的情绪与感受。

只是，我们的心理，精神惯性，容易进入这样的无意识状态，被他人评价奴役控制，受他人看法影响。

这是在意他人评价的人，需要有意识觉察的点。

二，自我的局限

①做事

容易活在自己的脑子里，想得太多，幻想许多未来没有发生的场景，并且当做事实。好的，坏的，想来想去消耗精力。

活在现实中，不去预想，相信自己。想要做什么，去做！不敢去，就还是被脑子左右了，要去从小事一点点练起，打扫，做饭，运动，活在现实里。

二，做人

在意别人的评价！特别是不熟的人、自己觉得重要的人、在意的人、权威的人。其根本就是思想被从小控制，奴役了。

他人的评价，对我们重要么？一点不重要啊！我们自己是什么，做什么，怎么做，有对错好坏吗？没有违背法律道德秩序伦理，我们还要怎么做呢？为什么别人的一些否定评价就会那么严重影响我们的自信心呢？

因为我们已经习惯被他人左右，控制，我们无能力为的事情太多，于是以为别人说的是事实。实际呢？别人为什么要评价你？他为什么要花那么多时间去评价你？有钱么？没有啊！

那是因为，通过评价你，能让他控制你，影响你的思想，行为，情绪，心理！

搞懂了吧，这就是一场社会大型游戏。

如何摆脱？

觉察，觉醒。

感受自己，发现自己，发现他人。