-
阅读目的/碎片出处
- 碎片出处：## 颠覆人生的六种思维方式，学会一个受益终身
- 笔记内链：
- 阅读目的：人生/工作的结果=思维方式×热情×能力，要有所成就，思维方式是重要的系数。了解、掌握、运用才能使思维能力有所提高。读本文，希望能了解更多的思维方式，对比自己不足，以便后续学习掌握
读后收获/感受
- 要点一：人生/工作的结果=思维方式×热情×能力。--《思维方式》稻盛和夫
- 要点二：斯坦纳定理：正确的沟通法则是少说多听 一个人在哪里说的越多，在哪里听到的就越少。
- 太急于表达自己的观点，常会错失别人的建议。
- 不给别人说话的机会，就会丧失向别人学习的机会。
- 成功的沟通，往往靠的是准确把握别人的观点。--美国心理学家P·F·古德
- 最近也发现自己很爱讲，说的很多，听的很少。给自已砌了一堵墙，把自己和同事们隔离开来，听不到有用的信息。突然想起自己年轻时，听领导不停的讲也会很烦。要少说多听。
- 要点三：不找借口是改正错误的第一步
- 人总是在尝试合理化自己的行为，意图为自己的一举一动找到推卸责任的解释，从而维护自己的自尊、或者减少自己的焦虑，这是一种心理防御机制。
- 不自信的表现，借口大多时间只是安慰自己的。在其他人看来借口、理由都是能力不足的表现。
- 勇敢的人取得更多进步，推脱的人只能原地踏步。
- 普通人与成功者最大的区别：面对问题，是从外界找原因还是自身找原因。
- 借口只会让自己陷入错觉，都是别人的原因，都是客观的原因，从而不能发现自己的不足和问题真正的原因。
- 要点三：反木桶理论，提升你的不可替代性
- ****比起短板，真正能让你脱颖而出的，是你的特长。****
- 面面俱到的人，往往会面面稀松。
- 自己现在就陷入如此困局，什么都懂一些，什么都不精通。解决的方式，不要浮于表面，要沉下心去不断提升自己的专长，变得无可替代。
- 回馈分析法”——每当做出重要决定或采取重要行动时，事先记录下自己对结果的预期，9到12个月后，再将实际结果与自己的预期比较。---现代管理学之父Peter Ferdinand Drucker
- 尽量少把精力浪费在那些不能胜任的领域上，与其在不擅长的领域痛苦挣扎，不如把自己的经历都放在优势的提升上。
- 一专多能零缺陷
- 要点四：善用5why分析，培养自己的好奇心
- 保持好奇心，深入思考
- 自己这一点不错
- 要点五：拒绝拖延症
- 即便行动上没有进展，心理上的紧张却难以消解。 一边焦虑，一边懈怠
- 解决的最好方式是马上去做
- 人生唯一确定的是不确定的人生，人生唯一恐惧的是恐惧本生。如何对抗不确定和恐惧，唯有做好每天该做的事，而不是空想、焦虑。
- 设立小目标、远离诱惑、从易到难、只管去做。
- 要点六：断舍离思维：丢掉你不必要的包袱
- 机会成本：资源、时间有限的条件下，完成一件事，就会丧失做其他事的机会。
- 断舍离思维，说到底即是必要性思维。 它要求你做决策时，应该有一个快速做减法的过程。
- POA行动力，公式：行动力=伙伴X方法/目标。在其他指标不变的情况下，目标聚焦程度越高，行动力也就越强。
网友评论