作者：子衿

“一次短视的选择，把我打回原形”

我的好朋友小可，985研究生毕业进入外企做程序员，起薪2w，工作轻松。当时，他身边收入到这个水平的人还不多。他对我说，其实我也没什么本事，代码都写不了几行，只是选对了行业，躺着不动也能飘起来，这滋味太美了。

过了一年多，他嫌工作太平淡，就跳槽到另外一家外企，薪资涨幅大概30%，没有年终奖。

那时，他很多同学薪资已经是他几倍。我问他为什么不跳个薪资更高的，他说进了外企的人很难跳到国内互联网大厂拿高薪，因为这完全是两种不同的工作模式。

大厂流行996，拿程序员当牲口使。外企流行朝九晚五加双休，每年年假20天起，非常注重人权。

进过外企的人一般都只会跳往外企，甚至一辈子在外企，很少跳去大厂。

就这样，日子在安逸中又过去一年。

意外总在你没有准备时来临

小可家里出事了。家人生病了，需要长期治疗，花费颇高。他必须要努力赚钱了，不能再待在外企安稳度日。

他打算跳到国内大厂，开启拿命换钱模式。可惜，大厂不是你想进，说进就能进。

脉脉上动不动就是毕业2年50w总包，腾讯和阿里怎么选。

他找了一段时间，拿到的大厂offer 并不多，薪资、股票、职级也不理想。与此同时，他毕业就进大厂的同学职级和收入已经比较高了，他放不下那个面子，而且钱也给的不够。

于是他选择了另一条路，去了一个小公司当项目leader,领导四五个人。

小可过上了996 的日子，起早贪黑，可时间永远不够用。曾经的螺丝钉，要当万能工具箱了，这里什么都得会，他什么都得学。

可惜，努力打动不了老天爷，实力才是通行证。

小可没日没夜的干了两个月，被老板劝退，老板说他不合适这个职位。的确，在外企舒服惯了的小可，一时真适应不了这十八般武艺的需求。

正好到了年底，又遇上疫情，疫情过后经济下行，小可到现在也没找到合适的工作。

“持续的努力，让我重新拥有选择”

另一个同事老K, 30多岁，没上过大学，以前在电脑城帮人组装电脑。后来知道了编程,很感兴趣。

当时网络资讯没有现在发达，学习资源也很有限。他没什么钱，为了学编程，每天跑到书店看书，有些重难点看到能背诵的程度，回家就把重难点记在笔记本上，再到网吧练习。

就用这种笨方法，他一点点走进了编程的世界。

我听到这个故事时，他是我们公司项目组的后台开发组长，还兼职了运维组长。他从未停止过学习。

相比很多人，他这点成就或许并不算什么。但他一直在用自己的方式突破上限。

老K跟我说，这个时代太好了，只要愿意努力，每个人都有机会学习，都能过得越来越好。

好牌可以打烂，烂牌可以打赢

原本小可拿了一手好牌，看上去也没犯什么错误，为什么打烂了呢?

他忘了，人生是场马拉松，在第一个赛点取得胜利，还远远没到松懈的时候，优势只能维持有限的时间，过早地庆祝胜利，只会一败涂地。

毕业时的第一份工作， 是人生较为关键的一次选择，对职业生涯会有极其重要的影响。选择水平不同的人，在一次又一次的选择中，相差高度会越来越大。

这也是为什么，我在以前的文章和对粉丝的私信中一直提到“首先考虑兴趣，兴趣是你最好的导师；能去大厂就去大厂；有一线城市优先一线城市。”

一线城市月收租几万的人可以选月薪3000的工作，理由是离家近。

农村出身父母没有社保的人，也有一定的选择权，但必须考虑家庭风险，因为他不是一个人。

老K年少时没有好好读书，以至于没有选择的余地，拿了一个非常差的开局。

但他没有因此自我放弃，用自己的方式创造新的机会，让自己重新有了选择。

我说这几个故事，到底想说什么?

1.做选择时，眼光要长远。

选择的过程就是取舍的过程，选择了什么，就是放弃了其他可能。

你做出的选择，让你当”下的生活很优越，这还不够，它必须让你以后的生活持续优越。今天的你，有义务帮助明天的自己。

1999年，蔡崇信在一家瑞典投资公司担任高管，年薪70万美元。

他却选择了成为马云的十八罗汉之一，月薪500元。因为他从马云团队的年轻人中看到了无限的光芒、力量与未来。

阿里初创团队

目前蔡崇信身价为114亿美元，位居世界第153位。

蔡崇信根据自己的判断和远见，舍弃了已拥有的高薪和稳定生活，选择了和马云一起奋斗,最终拥有了远胜当初的巨额财富。

年轻时的蔡崇信与马云

反观小可，毕业时没有充分考虑家庭情况，也没有给自己的未来设想好发展路径，依据个人喜好，把路越走越窄。

主动选择未来，选择权就把握在自己手里，随波逐流被命运选择，只会被未来抛弃。

2.我们必须确保，自己永远拥有更多选择。

世界格局在不断变化，我们个人的生活处境也瞬息万变。没有永远的胜利者，也没有永远的loser。

今天你的生活很满足，看上去一切都很好，但它其实脆弱得不堪一击。

20世纪90年代的下岗潮已经给过我们教训，所谓的铁饭碗，说碎就碎。

那个年代尚且如此，这个年代又如何呢?

人人都用的诺基亚，说消失就消失。

我们不再能追求职业上的铁饭碗，只能把自己变成铁饭碗。

这要求我们，永远保持警惕，随时察觉变化,适应变化。

一次好的选择，再也不能保你一生无忧了。

只有不断学习，不断自我提升，永远让自己拥有更多选择权，才是真正的稳定。

小可进入外企后，被安逸的环境蒙住了眼睛，他就像温水中的青蛙，舒服的躺平，一点点丧失了知觉。

由于缺乏动态思维，对未来判断错误，他没有自我提升，技术能力停滞不前，让自己越来越没有竞争力。

高学历这块敲门砖，给他敲开第一扇门以后，关闭了其他大门。

我们每个人都在追求的自由，其实就是选择权，拥有足够多的选择，就是拥有一定程度的自由。

在舒适圈待久了，就会被圈禁，失去自由也不自知，实在太危险了。

3.别被“选择大于努力”骗了。

选择大于努力，选对了不能洋洋得意。在足够努力的前提下，才能谈选择的力量。

选择的过程就是借势的过程，借助平台的力量、环境的力量,让自己站得更高走得更远。

好的选择就像一个杠杆，用好了能把你撬起来，让你事半功倍。

但我们不能停，一旦你松劲，停止努力，力气不够了，再厉害的杠杆也撬不起来。

小可原本拥有很多选择，但他过早的选择了安逸，那是不符合他条件的安逸。他没有持续努力，从而让选择效应失效，外企光环也撬不动他。

只有我们自己本身足够牛逼，才能在平台的加持效果中顺势而上。否则，空有平台光环，丧失了自身竞争力，即使将平台标签贴在身上,个人实力不过硬，也经不起市场考验。

那些你侥幸得到的东西，迟早会被拿回去。

别被“选择大于努力”骗了，人生没有一劳永逸。

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