创业领导力

见

今天读到清华大学宁向东老师的课程：创业领导力 | 你快乐，别人就会帮你。

讲到创业企业就像风雨飘摇的一叶小舟，未来相当不确定；

创业人的信心随时会遭遇打击，外部突如其来的危机，内部骨干的流失，都会不断耗损创业者的心力。

面对困境，老师用了陈俊圣的案例。

创业领导力

陈俊圣到了宏碁之后，从来不讨论过去的问题。用他的话说：解决问题的速度，永远赶不上产生新问题的速度。所以，他把心思主要放在了未来。然后，他把自己定位为公司的“第一号业务员”，满世界跑业务，在一线开始转变宏碁。

感

最近一年，几乎天天都在奔命。
确实是，解决问题的速度永远赶不上产生新问题的速度。无论我有多少办法，有多大能力，我刚解决了问题，新的问题迎面而来。

一道道问题，让人心力交瘁。

新员工因为幼稚犯错，老员工因为糊涂犯错，骨干因为杂乱犯错。每一道错误，都是致命的，都是让人难于翻身的。

所以，很多时候就在想：关门大吉……

思

“ 未来 、现场、吃饭 ” ——每个创业者都需要的，也是创业领导力的核心。

首先是“未来”，创业者要为“未来”而战。有一位投资家曾经对创业者说过这样一句话：

别想着当独角兽，先做一个打不死的小强。

明天就是未来。

明天就是未来！

创业公司什么都没有，有的或者可以想一想的，就是未来——必须让跟随者感觉一定有未来。

**开心的人，跟着你的人也开心；
认真的人，帮你的人也会认真；
**

心里有未来的人，跟随者的心里也会觉得有未来。

立足未来—是创业领导力的第一个核心内容。

行

来到公司，每个人都是为了赚钱，养家糊口！但是，也是为了享受快乐！愁眉苦脸的老板，没有一个人愿意跟随。

后续的工作中，第一条就是积极乐观，不断给员工增强未来。另外一个重要任务，就是在工作中随时给下属指导和赋能。

创业领导力

立足未来，现场指导，快乐地带着大家冲刺！