变化

今年对于很多人来说，不知不觉快过完了，但是呢，又好像没有太多的成就感。

有很多的不确定性围绕着我们，不管是工作的不确定性，还是未来的不确定性，又或者说是对于当下很多东西的不确定性。

真正的不确定性，是我们根本不知道它有多大的风险，也就是都无法做任何预测的事情。

就像之前在圈子里，哪一年能提职，哪一年能走人，这些都是无法去计算出来的，所以很多人就处于这样的不确定性当中。

面对不确定性，很多人选择以不变应万变，也就是继续待在原地，继续干着原来的工作，继续被领导数落的，继续憋屈的领取工资。

很多人选择考公，很多人选择进体制，很多人选择认为很稳定的事业。

可是这真的是很稳定的事情吗？

其实稳定与不稳定，没有唯一的定论，就看自己在这个赛道上能投入多大的恒心和毅力，把自己活成一颗定心丸。

在充满不确定性的赛道上，依然有很多人一直坚守着那一份执着，就像虽然很多人吵着要离开，而我也选择了离开，但是如今还有很多和兄弟们的故事，依然历历在目。

所有的机会，其实都是在确定性与不确定性之间，甚至很多时候，机会都是发生在不确定性之间。

记得今年带孩子去科学博物馆，其中有一展示，如今依然记忆深刻。就是2点之间直线最短，但是2点之间未必直线最快。

这就是，得找到一个颠覆自己的认知点，也就是在不确定之外，去寻找那未知的领域，找到未知的答案。

任何事物都是有周期性的，提升的快慢，以及个人成长和晋升都是有周期性的，只是拉长时间来看，自己是否处于那个快周期和慢周期而已。

很多时候想要一个快周期，可是还没有等到快周期的出现，自己已经离开了那个赛道。

其实在这些不确定的世界里，我们总要会看到趋势，就像很多年前跑得很快的，是冠军，可是如今却更加注重综合能力，跑得快，打得准，会运筹帷幄，会指挥，会团队协作，这样的人反而更加吃香。

今天的不可思议，未来可能会变成理所当然。

从任何一个不确定性里看懂趋势，跟上趋势，借力趋势，终究会有自己变成风口的那一天。

有人问我，离开部队之后拿了多少钱，我说不多，他说可以做一个很好的投资了，或者是创业，我说那些钱都不能动，那是让自己留有弹性，让整个家庭都有弹性的东西，任何时候都不能动。

哪怕我半年一年没有收入，依然能渡过危机，蓄势待发，重启一段新的旅程。

把自己变得有弹性，而不是面对突如其来的危机，被打趴下了，还对别人说，早知道我就继续待在圈子里了。

当然啦，对于很多圈子里的人来说，年龄大了，就怕不知道要干什么，让自己变得越来越没有弹性了。而年轻的时候跳出圈子有很大的弹性，因为学习能力强，加上包袱比较轻，没有各种生活开支，这样的话就容易一些。

因此在圈子里保持学习的能力，随时准备拥有跳出圈子的能力和勇气，这样才是一个有弹性的人。

其实慢慢的，在每一个领域，某一个岗位干几年不重要了，而是在这几年之间能够为一个单位做出多大的贡献，能够为自己的未来积蓄多大的能量，这才是最为关键的。

如今从一个圈子里出来创业已经一年，我越来越发现，只有快速的迭代，快速的转变思维，多渠道去接触新的知识，才可能适应这个快速变化的时代，毕竟很多人都选择了一份稳定的工作，却又不是他们想要的结果。

以困难为核心，以解决问题为关键，不断寻求突破。

事实证明一直在自己的圈子里打转，可能打转100年都不会有太大的突破。

经常和一些创业者圈子里的朋友聊天，说到云南这个地方，很多模式都是落后的，比起北上广深，落后了两三年。

以前我写文章，累积了一些粉丝，但是和这些粉丝的连接并不强，所以战斗力不强。

如今我发现问题所在，不断的增加和这些朋友的联系，彼此哪怕是从关系的角度考虑，不断让对方感到自己的存在和自己的重要性，尽可能的为对方提供一些价值。

几年前，我在网络上兼职，收入都比工资还要高，但就在半年前，我发现，哪怕全职也未必和之前一样好做，其实并不是经济不景气了，而是思维转变不够快。

就像我们不理解，如今经济不景气的情况下，给宠物点外卖的消费，增长高于人们日常点外卖消费的增长。

从圈子里出来一年多之后，偶尔和以前的一些同事聊天，发现很多东西还是老样子，所以变化的速度，决定了一个圈子的发展，而个人的变化速度也决定了处于一个圈子的成长速度。

帮人省钱，帮人省时间，帮人打发无聊，这些行业的风生水起的时候，我们不得不思考自己的出路，是否要换一个角度去发掘。

我以前不敢在朋友圈发广告，也不敢去问别人是否需要什么产品，但是我转换了一个角度，就是人人都需要消费，当我能为别人解决问题的时候，为何我不敢理直气壮的去询问呢？

或许正好帮助了别人呢？事实上也是如此，我真正的站在这样的一个立场去询问的时候，才发现很多人都有类似的难题。

况且如今很多人不但身体痛，而且心也痛，身体的疼痛来自于各种亚健康，比如经常看手机，打游戏，经常看电脑，经常躺着或者是经常坐着导致的。而心痛，来自于对于收入的焦虑和各种各样的焦虑。

这一年，自己找过工作，也接受了很多人来面试，看到很多人在找工作，高不成低不就，追求稳定，想要高底薪是90%的年轻人想要追寻的工作。

大多数时候，人们评价工作好不好的唯一标准就是收入高不高，其他的都无所谓。

整个昆明，在大街上依然还有很多人，要发宣传单卖房，靠吆喝卖房，可是在其他地方已经进行直播精准卖房。

从前很多在游戏厅里打游戏的高手，成为不了游戏行业里的翘楚，但是有可能在如今的远程操作手当中，获得一份高薪的工作。

虽然经济匮乏，大部分人收入并不高，但是依然愿意为自己喜欢的或者说自己认为值得的东西去买单。

就像酒吧里虽然卖的酒很贵，但是依然有人去消费，KTV里，依然有人到凌晨才回家。

同样是双手双脚的我们，处于这个纷繁复杂的社会里，能解决多贵的问题，决定了我们能够得到多高的待遇。

如果我一天只能给30个用户送外卖，那么我一天可能也就只能获得100来块钱。

如果我一天能解决一家企业的几十万的盈利问题，那么我一个月获得几十万的收益就不成太大的问题。

一家医院一天能够解决几万人的病痛问题，所以一天能够有上百万的收益。

所以我经常在思考，如何提高自己的能力，解决更贵的问题。

解决更贵的问题，同时自己又不需要花太高的代价，也就是降低成本，不断去发现新的需求。

其实这个世界都是被各种各样的需求给围绕的，有人提供解决的方法，而有人不断的在为别人提供的需求所买单。

世界是不断变化的，而我们要不断的去通过自身的优势来拥抱变化。

如果华为公司不拥抱变化，那么对于新品的限制，便无法作出回应，最终就只能陷入困局。

思考，转变，迭代，以自身变化，应对不确定性。

这就是普通人的唯一选择。