需求评审确认完成后,开发同学需要进行工作量的评估。工作量的评估对后续排期影响很大,也是一件容易让产品经理和程序员出现对抗的场景。
程序员为了让自己工作相对轻松(毕竟互联网工作压力已经很大了),会倾向于保守的估计工作量,让自己的工作有弹性。
而产品经理肯定希望自己的需求又快又好的做完,毕竟自己的绩效跟产品结果相关,产品需求做的越多越完善,自己的工作成绩功能得到认可。
这就导致了程序员希望有充足的时间进行开发,而产品经理会尽可能的来让工作量小一些,单位时间内能够实现更多的需求开发。
而这其中还有一个问题,产品经理自身对于工作量的评估是需要经验积累的。如果产品经理之前不是程序员转过来的,也没有足够多的经验,他很难判断开发同学给出的工作量是否合理,是否给自己留了很大的空白,来欺负自己这个不懂的小白。
要解决这个问题,一方面新产品同学可以请教自己的领导,让他传授给自己一些判断依据。也可以让单位中的项目经理进行评判。时间长了,对于工作量的评估慢慢就有经验了。
工作量评估后,需求就会按照优先级进行排期,来制定相应的开发计划和测试计划。确认完排期后,需求就正式进入开发阶段啦。
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