提升你的职业竞争力——恰当的管理

在有了目标和行动准则之后，我们就需要对当前阶段的工作有所取舍。

每个人的时间和精力都是有限的，想要在职业发展中更进一步，就要学会掌握项目管理和人员管理的技巧。

就算是想走专业路线的小伙伴，也不得不面对团队协作和事务安排的部分。

所以我们需要进一步找出自己在当前岗位或公司当中，最不可替代的价值，以及这些价值所对应的技能分别是什么。

未来我们期望从事或发展的方向，与当前的价值差距在哪里？

如果当前的技能已经足以体现自己的价值，那么有没有更好更有效率的方式可以达成同样的效果？同行业或其他已经在从事我们所期待的工作的人们，他们做事的方式与自己有什么不同？

如果可以对自己的工作价值和技能做进一步提升，那么我们就可以匀出部分时间来重点聚焦在对自己职业发展有利的工作上。

所谓能力越大，责任越大，收获自然也会同步提升。

最后，不要忘了将过往工作经验进行有效的提炼，这可以帮助我们在管理能力的提升上，更有说服力，也在每一个成长阶段都能在成果上有所展现。这也会成为日后我们在更新自己简历或换工作时的有力武器。

希望每一位小伙伴都能在职场中找到自己的价值和理想的发展赛道，共勉。