人生如戏

相互补台，好戏连台；相互拆台，共同垮台。有了优质的平台，才有展现个人才华的机会，所以平台比能力重要，很多人误把平台的优势当做自己的能力，结果失去平台后四处碰壁一筹莫展。都说人生如戏，戏台有了戏怎么唱考验的是智慧，聪明睿智的人相会扶持，彼此补台结果大家都互惠互利，目光短浅心怀不轨的人，处心积虑制造内耗相互贬低指责对方，甚至恶意诬陷诋毁彼此，结果害人一千自损八百。不曾想只有上司升职了，自己才有机会补缺上位，看着上司有了升迁的可能，红眼病就犯了，写举报信散布反面言论，结果搞臭了别人，事情败露后自己也变成了小人。

老祖宗留下来的东西，有精华也有糟粕，取其精华发扬光大，弃其糟粕石沉大海，才是中华文明不断进步的根基，心胸狭隘目光短浅利欲熏心勾心斗角的事，可以说无处不在比比皆是，看似精明实则愚蠢至极，以为把别人拽下去了，自己就能上去，仔细琢磨一下，如果不是迫不得已，那个上司会选一个锄头舞的好的人，难道让他（她）那天把自己也刨下去吗？

损人利己还能说的过去，损人不利己实在是没有道理。在上一家公司工作的时候，明显感觉得到人际关系的复杂，表面上一团和气，私底下帮派林立暗潮涌动，一旦你站错了队跟错了人，在公司的职业生涯就算快到头了。主任想升迁做副总，副主任想扶正做主任，按道理说两个人应该齐心协力，副主任却觉得主任能力不如自己，还一路都在自己前面，所以心生嫉妒，就去领导那里打小报告，说主任的种种不是，领导果然没有把主任作为提拔人选，后来主任知道了实情，终于在副主任出现工作失职后，让领导免去职务。

很多人之所以能够成功，是得益于强大的平台优势，并非自己的能力和才华。十多年前在一家民营企业工作，企业当时做的很不错，是当地政府重点支持的龙头企业，董事长年轻有为才华横溢，又特别谦虚好学，各种各样的读书笔记积累了数十本。无奈家族企业自然少不了裙带关系，请的总经理就是自己的表弟，文化不高阅历不丰，唯一能拿的出手的资本就是当过两年兵，手握重权后身后溜须拍马的人越来越多，在大家一次次的吹捧中，总经理渐渐的膨胀了，感觉自己能力超群，开始听不进去几个副总的意见，独断专行刚愎自用，结果高价采购回来的原材料，质量低劣无法生产合格的产品，总经理不但没有悬崖勒马，反而为了掩盖自己的失职，又强制命令车间用劣质原料生产，最终流入市场的不合格产品，导致大量客户投诉，产品销量一落千丈，等董事长知道实情的时候，行政管理部门已经介入，差一点著名商标就被撤销了，给企业造成了无法估量的损失。

当然由于是自己家人的原因，这样的事情发生了也不会追究责任，但是这种不把别人当回事的人，他能对自己和社会承担多少责任？社会能在多大程度上惩罚他（她），这个真的异常复杂。

其实人生并非如戏，人生是一场艰难的旅行，在这条路上你可以看人们的各色表演，也可以看到这世界千变万化，但是你必须认清自己的角色，顺其自然、