愿中国青年都摆脱冷气，只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。能做事的做事，能发声的发声。有一分热，发一分光，就令萤火一般，也可以在黑暗里发一点光，不必等候炬火。 ——鲁迅
2017年底，“佛系青年”一词横空出世，与“中年保温杯”等一起火爆网络，朋友圈随处可见“普照的佛光”。
佛系，即代表着一种不以物喜不以己悲，以“一切随缘”为指导精神的生活总称。回到职场，佛系员工则表现为对工作丧失热情，从不走心，面对交代的工作从不推辞，但绝不包揽一切。工作质量永保合格，但从不会有惊喜。
试想，如果职场到处都是以“佛系”为座右铭的员工，缺乏激情和斗志，不争不抢，随遇而安，不仅个人无法获得更好发展的可能，同样会拖垮整个团队，将公司带向平庸。
敢问职场佛系员工，路在何方？
1.保持积极、乐观的心态
心理学告诉我们，"心态"是决定人们思维模式和行为方式的一种心理状态或态度，是由认知、情感、行为意向等因素构成的富有建设性的主观价值取向。而“佛系”员工的不悲不喜，一切随缘正是缺乏了积极正面富有建设性的主观态度，从而造成缺乏激情和动力。
拥有积极心态的人是对待自身、他人或事物具有积极、正向、稳定的心理倾向。尽管在工作和生活中面对困难、挫折、挑战和责任时，选择从正面和积极的方面去思考，并采取行动，投入其中。因此，佛系员工想要做出改变，首要从转变心态开始，拒绝“无欲无求“，也拒绝”玻璃心“和”伸手党“。如果觉得自己的心理过度焦虑甚至出现失眠等问题，可以求助专业的机构，尽一切努力让自己积极健康起来。
2.规划职业愿景和目标，并付诸行动
佛系员工往往缺乏职业目标和人生规划。或是在刚刚入职时，自信满满，跃跃欲试，等到发现工作一段时间没有成就感和业绩，再加上遭遇职场挫折时，玻璃心破碎，负能量爆棚，开始自暴自弃，迷失自我。
佛系员工需要树立自己的职业愿景和目标，并把大目标拆分成一个一个可以有效实施的小目标，不断投入行动，逐步突破，让自己获得成就感，即便遇到挫折，心中依然有努力的方向。
现在有许多职场的VIP社群服务，以及得到，分答等资讯类app，可以帮助自己在职场迷茫时，寻求职场大咖的指点迷津，助力个人成长。
3.不断学习充电，打磨专业技能
佛系员工在职场往往扮演着隐形人，或者透明人的角色，很大原因在于，他们缺乏专业的知识和技能，并缺乏相应的付出和投入，从而失去职场竞争力，无法获得领导的青睐和职业满足感。
要想在职场脱颖而出，摆脱佛系的标签，首先需要展示自己良好的职业素养和专业能力，才能获得同事的支持和尊重。作为职场人，特别是职场新人，需要投入大量的时间和精力去钻研自己的业务，提高专业能力，并在工作的实战中持续打磨，不断历练，才能练就一身本领，在职场赢得主动。
知识付费时代，让每一个普通人不出家门，就可以学习到自己渴望获得的知识和技能，提高个人的综合竞争力。从而摆脱“一切随缘”的消极暗示，和“葛优躺”式的懒散状态。
4.有自己的爱好和好习惯
忙碌的工作，一旦闲下来，便有了无数理由去“放飞自我”。佛系员工大部分都是“宅”男“宅”女，节假日耗在家里，无所事事，生活自然“清静无为”，寡淡无味。如果可以把自己的爱好和好习惯适时捡起来，充实自己的业余生活，会让生活生机勃勃，人也会变得生动有趣。
有人喜欢夜跑，继而参加各种夜跑族群，继而结识了很多志同道合的伙伴；有人喜欢静静地读书，可以去文艺书店坐一个午后，看书或发呆，也可以听听沙龙讲座，做一个安静的文艺青年。有人喜欢手绘、手账、整理、烘焙等等，这些有趣的爱好会让生活慢下来，充实而充满乐趣。
5.与同事、同学联络，不做独行侠
佛系员工往往是在职场缺乏归属感的一类人，独来独往，沉闷而孤独。如果可以和身边的同事、多年的老同学适当保持联系，适时交流，获得理解，会让自己找到归属感，打消对职场单打独斗的恐惧。当然，与同事的交流不宜介入小团第和办公室政治，如此会让自己更加心烦意乱。
以上和大家谈论了佛系员工的五条出路，希望大家寻找到适合自己的路，跳出所谓的“云淡风轻”、“一切随缘”，寻找到真正的自我，去做火炬，发光发热。
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