半睡半醒之间，妈妈打开珊珊的房门轻声对她说:“珊，你爸爸今天去住院，这几天你去医院照看一下他。”她应了一声，并提醒妈妈把东西装好，然后又睡了过去。约莫过了半个多小时，妈妈提着一桶洗好的衣服上来，催促地说:“怎么还没起呢？衣服洗好了，你拿去晒好，我上上下下来来回回走了几趟有点累了。”等妈妈下去，珊珊慢悠悠起来，整理好自己的东西，把衣服晒好，来到客厅看到爸爸已经准备好了日常随身物品。
这时电话铃声响起，是学校总务主任江总打来的，他是2019年9月份也就是去年调到珊珊现在工作的学校——嘉宁完全小学的，是一个做事非常细心的人。
“江总，你好！”
“珊珊，是这样的，刚才章校打电话跟我说，叫你准备好二级教师聘任文件以及有你名字的那页打印出来，到教育局教师工作股盖章确认，再写一个按二级聘任文件执行工资的申请，今天上午看能不能弄好。”
“江总，我先记一下，等下就过去教育局，到了我再打你电话。”
为这工资关系调动以及调整工资她已经上上下下跑了不知道多少个来回，从2018年到现在，断断续续地、时不时地、为着这事忙活。看来，今天应该会有一个结果了。
她在房间找着职称证书，身份证，然后写申请，珊珊的嫂子上来催促:“快点！都在等你呢，你以为还早啊，总是出门的时候才开始找东西！”
“好了，我马上就弄好了”，我说。
在车上，爸爸坐在副驾驶，没有一点精神，整个身子瘫在座位上，说话也是有气无力的，珊珊清楚，每次爸爸都是自己实在撑不起了才会决定去住院。珊珊对着正在开车的大哥说:“等下我先在教育局办点事，你们先去办理住院。”大哥只是开着车，没有回应。
到达静致县教育局，珊珊先去旁边打印室把二级教师聘任文件、带梁珊珊名字那一页、专业技术职务资格证书以及申请书打印了出来。“多少钱？”珊珊问打印室老板娘。
“五块！”
“一共四张怎么要五块？”
“五块！”
交了钱，拿着复印件，珊珊便出了门，打电话告诉江总在教育局等他，姜总说现在过去，珊珊在周围边走边等，顺便在隔壁小卖部买了两瓶水。
珊珊看江总开着摩托车进去教育局了，马上叫住了他，江总说去人社局看看怎么处理，珊珊说，既然到了教育局了，去教师工作股咨询一下。江总停下车，珊珊递给他一瓶水，他说有胃病不能吃生冷的东西，她便把水装回了袋子里。
教师工作股的门没有开，珊珊于是打了詹股长的电话。“詹股长你好”，她说，“我是2015年坞和完小特岗老师，调到嘉宁完小工作的梁珊珊。”
“有什么事吗？不是都跟你说清楚了呢？我一天到晚就接你的电话算了！”对方非常恼怒地说。
“是这样的，我把聘任文件都准备好了，先在你这里盖个章，看到你这边门是关着的。”
这时工作股的办公室突然开了，出来几个已经完成事情的人。珊珊和江总走进去。“上午才和你学校负责人说清楚怎么怎么，拿着你的资料去人社局人事管理股那边申请，看那边能不能调整岗位设置时间，总是打电话问我，我接到你一个人的电话就行了！”詹股长愤愤不平地说着，珊珊想，我有疑问过来咨询一下至于让他这么大动肝火吗？我要了解问题，而他却要先发泄情绪，领导“全心全意为人民服务”的时候大概都是这么盛气凌人的。
“我们现在去那边看看”，我对江总说。
跟江总到达静致县人社局，在事业单位人事管理股江总向一边的工作人员咨询，“是这样的，她是2015年坞和完小特岗教师，当年协商调到了嘉宁小学，由于工资关系在那边，但职称是在嘉宁小学评的，那边也一直没有设岗，所以工资一直没有调整，现在工资关系调到了嘉宁小学，这种情况的话，前面的工资能不能按二级聘任文件补发下来？”
她拿着申请书看着:
《按聘任文件执行工资申请书 》
尊敬的领导:
您好！我是2015年坞和完小特岗教师梁珊珊，身份证号:×××，于2015年9月借调到嘉宁完小任职。我于2017年4月聘任为二级教师，证书编号为:×××。由于我的工资关系是在坞和完小，评职称是在嘉宁完小评的，所以一直没按聘任文件执行工资，现我工资关系已经转到嘉宁完小，特申请从转正开始按聘任文件执行工资，望领导批准！
“你问下我们柴主任吧”，她说。
江总示意让我去讲下我的情况，柴主任那里有一个人正在问她，等那人走后，我上前把申请书上的内容口头说明了一下，她一边在申请书文件上标记一边问我，“你坞和完小的特岗怎么能到嘉宁完小工作呢？特岗是不存在调动的”。
“那时候因为特殊情况，很教育局协商好可以调整工作单位的”，珊珊解释说。
“教育局协商好那跟教育局的说去，你的工作在坞和完小，怎么在嘉宁完小评职称呢？你这种情况是不符合评职称的要求的！如果继续搞，你的职称都应该被撤销！”她继续带有威胁的口气说着。
“我在嘉宁完小工作，在嘉宁完小评职称不就是评职称单位与任职单位一致吗？”珊珊说道。
“你编制是在嘉宁完小吗？你当初应该在坞和完小评职称，这样就没有一点问题了。”
珊珊觉得她应该直接告诉她能不能解决现在存在的问题，而不是讲以前应该怎样怎样，如果都假设以前要这样这样，那她今天也不存在来找她了，而领导都是用这种方式解决问题的。
“我现在就想我现在调到嘉宁完小了，我的岗位设置能不能调到我转正的那个时间。”珊珊直接说。
“你是今年转移的工资关系，工资调整从今年开始兑现，2018年转正的时候你的单位是坞和完小，职称单位与你工作单位不一致，我们这边没有这样的政策。”柴主任说完后跟对面的同事聊起天来，一副不想继续跟珊珊交流的神情。
珊珊跟江总从办公室出来，“现在的问题就是你是在嘉宁完小评的职称，现在只能看坞和完小那边能不能帮你在2018年9月转正的时候把岗位设在那个时候。”江总说。珊珊对江总说:“2018年9月我就知道了，跟我一起进的特岗老师转正后补了职称工资，而且后面也加了工资，我问坞和完小总务主任我的工资怎么没有调整，他说到时候人社局了解一下，后面告诉我的工资加不起，叫我最好把工资关系转回嘉宁，我也是从那个时候就开始跟我们学校庞总（2019年9月前嘉宁完小总务主任是庞总）交流，庞总也弄过很多次，转移工资关系要岗位移动，我去找坞和完小设岗，他说学校没空岗，问教育局，教育局说找坞和完小总务主任，坞和完小总务主任说找管异动的祖校，祖校说学校没岗没编……这个系统可以一直无限循环下去，而我就在这个循环里面循环了两年。”
领导面对问题会问很多为什么，比如说:
“为什么当初学校不选好调来调去？”
“合同里面甲方乙方可以协商不就是为了应对特殊情况吗？”
“为什么现在才想着要转？当时干什么去了？”
“特岗三年转正，转正后才能进行工资调动，我2018年就交了申请，回去等消息打电话咨询领导觉得不耐烦，中间还错过一批一句特殊情况把我打发了。”
“谁让你调的？谁让你在嘉宁完小评职称的？说到底全是你自己的过错。”
“我的错在于我没有先见之明，试问谁又会在还没到发生就把未来的事想得妥妥帖帖？武汉爆发疫情的时候我们是不是也要问他们为什么一开始不重视，都是他们自己的错，然后就不解决存在的问题了吗？”
江总回去后，珊珊也去吃了午饭，吃完饭便去医院了，爸爸躺在病床上输液，因为胃溃疡暂时不能进食任何食物，身体虚弱得一点劲也没有。
下午四点多的时候，哥哥准备回去了，珊珊留下来照看爸爸，他们回去后不久，章校打电话过来说现在过去人社局，珊珊不抱什么希望地应了声好。交代好爸爸不要动，她过一会便回来就匆匆忙忙出去了。
珊珊到人事管理股的时候，章校已经在和柴主任交谈了。总之还是一样的意思，她还打电话给教师工作股汪股长，特意打开免提让我们听到，两人一唱一和，什么她这个职称本来都不符合要求，跟毛局邓局协商后才决定不追究前面的问题，她现在还不满足，要从聘任二级教师开始加工资……那边应和着:是啊，找过我很多次了……说着说着，柴大主任还边聊边走出办公室了。
过了十几分钟回来，一副正义凛然的表情对珊珊说:“你刚才也听到了，我直接跟工作股汪股长讲的，你说的詹股长还是副的，汪股长都不知道有这回事。”后面还补充一句:“我也不是针对你，我是针对这个事。”
“我也知道你没必要针对我，我也是想我有没有办法能把工资补回来，我调单位是中规中矩跟教育局协商好的，我评职称是正正规规学校评的，我想争取看能不能补前面没调的工资，我觉得那是我应得的部分，我不试下我怎么知道可不可以，行不行。”
幸福和快乐是结局这是在童话里的，结果是出来了，对珊珊来说，这个过程才是让她印象深刻的，回去等消息的汪股，我就接你一个人的电话算了的詹股，噢，詹副股，没撤你职称就算对你最大的优待了的柴大主任，去问教育局的坞和总务主任，叫学校总务主任打电话来的教育局领导，什么都没有的祖校……有生之年，狭路相逢！
（未完待续……）
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