我觉得融入新公司环境、融入工作团队的方式是多参加团建项目！我上次的实习经历非常棒，然后整个实习我觉得自己的参与度特别高，完全没有孤独感，简单说一下自己的经历~
实习入职的第一天我就被team里的哥哥姐姐带去中午聚餐，然后在吃饭的过程中，大家聊的也比较好，然后下午回去上班的时候由于中午破冰比较好，所以大家见了面也会闲聊几句，关系感觉一下子就融洽起来了。然后正好赶上圣诞和年会，活动比较多，就进一步熟悉起来了。我觉得其实工作的时候大家都太严肃了，各忙各的，也没有时间去沟通交流，见了面也就是点头之交，所以我建议，初入职场的小伙伴，一定要多参加一些团建和集体活动，非常有助于大家相互沟通、增进感情，了一些比较私人的事情，然后第二天上班还会有共同话题。
平时工作的时候，要多和同事聊天，但是千万不要涉及到太多的隐私，会遭人方案的。还有，一切破冰的方法都只是让你更快的融入这个工作团队，但是还是要好好工作才能长时间维护和同事的良好关系。
再有就是，如果三观不合的话也不用硬凑，如果实在融入不了的话也没必要迎合别人、委屈自己。
学校和社会的分为不同，与人相处的技巧也不一样。作为曾经的实习生之一，我觉得要快速融入职场环境需要做以下几件事。
积极承担责任
承担责任是指该你做的（职场新人）千万不要推卸，要主动完成。举个例子，如果办公室没有打扫卫生的阿姨，你就要承担起打扫卫生的责任，不要觉得这不是你分内的事就不想做，或者安排了值日觉得是在欺负你。做事积极主动，可以让“老员工”觉得你很勤奋，自然能够快速融入职场生活。
乐于助人
同事之间有点小忙需要你帮，而你又恰好可以帮到他，就要主动提出帮忙——多做力所能及的事。举个例子，中午你的工作做完了要去吃饭，而你同事还要加班做表格，你就可以主动问他需不需要你帮忙带午饭。如果他让你帮忙了，总是会觉得欠你一个人情，也会觉得你很好相处，就可以拉近你们的距离。
快速熟悉业务
作为职场新人，对于业务不熟悉、经常要向别人请教也是很正常的事。但是问的太多了别人也会觉得很烦。因而要尽快熟悉公司的业务，熟练了之后可能就是别人来问你问题，你再耐心一点回答，就能树立很好的形象。
无论是对于应届生还是职场老手来说，只要你新进入一家企业工作，你就是这家企业的新人。对于新员工来说，最重要的就是要迅速的融入新的集体，如果不能很快适应的话，对工作会带来负面影响。
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