参加工作进入一个新环境，或跳槽到一个新公司，如何快速融入到新团队？这几乎是我们每个人都会面临的问题和痛点。
梁老师给了我们很好的建议：
首先，打铁还得本事硬，融入新团队的大前提是自身的业务能力过硬，能够胜任你的新工作。所以该充电充电，该学习学习，工作技能先打扎实。
接下来融入新团队就是和人打交道，这四类人需要特别注意：领导，同事，下属，竞争对手。不同的人有不同的相处之道。
一. 与领导相处
领导之所以能为领导，肯定有ta的过人之处，一定要拿领导当回事儿，发自内心真诚的尊重；善解人意，打起12分精神，尽自己所能对领导上心，帮领导排忧解难。
因为你面对的是一个能决定你前途命运的人！
二.与同事相处
对待同事要尽量帮忙，且态度要好，小恩小惠不留痕迹，获得同事对你的好感。
三.与下级相处
对下级恩威并施，既不能耍威风，也不能做烂好人。
水可载舟也可覆舟，对待下级要尊重谨慎，不能轻视刻薄，下级不是出气筒！但也不能一味迁就，做个烂好人。原则问题上要表达自己的态度，树立威信。
四.与有竞争/不喜欢你的的人相处
换位思考对方为什么看不上你，化解矛盾是最好的，天下没有解不开的结；宽宏大量，无关紧要的事情不必太过在意，一笑而过。
进入新单位有两点忌讳一定要注意：
1.千万别拉帮结派，刚进单位就站队！
2.宁落一圈别落一人。尽可能兼顾所有人的感受。
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