2018年P2P爆雷风暴，当我沉浸在投入回报高的喜悦时，突然公司宣布解散，我不仅投入的资金被套，又面临了当天失业的问题。在35度高温的季节，我不得不在酷暑中迎接面试，进行接下来的战斗。建议大家，不要投入P2P。回到正题，今天想分享一篇本人面试经历，适用于1-2年工作经验，希望对正要找工作的同学，有所帮助。
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老shi准备画重点了，快记笔记~~~
1.上海找油网（B+轮，500人左右，要求3-5工作经验）
该公司主要做原油交易的电商平台，属于我今年第一家面试公司，纯属试水心态（快2年没有出来面试了），由于那时候准备不充分，面试结果可想而知（GG了）。
面试涉及问题：
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① Android的适配方案与原理（PX、DP、DPI、SP、它们的关系要明白）。
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② WebView与JS交互，以及不同版本API的WebView的差异、兼容性，安全性问题（Webview很容易引起内存泄漏，如何解决）。
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③ Glide、Fresco、Picasso三大图片加载框架的区别，以及如何在项目中选择合适的图片加载框架。
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④ MVC与MVP的原理以及区别。
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⑤ Okhttp3.0与Retrofit的原理 。
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⑥ 自定义View的流程，以及里面三大回调方法（onMeasure（） | onLayout（） | onDraw（））的一些细节问题
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⑦ 你项目开发中遇到什么难题以及你擅长做什么？（这个问题有时候，很蛋疼）
两面后（大约1个小时），回家等通知（一首凉凉~~~）
2.上海彩亿（B+轮，500人左右，要求1-3工作经验）
这个公司很早就关注了，听说里面人多漂亮的小姐，哈哈~~
面试涉及问题：
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① 设计模式（单例模式，观察者模式，建造者模式）。
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② MVC与MVP架构 。
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③ Gradle相关问题（依赖第三方与jar包有什么区别）。
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④ fastJson与Gson相关问题。
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⑤ Rxjava的一些操作符以及简述下原理 。
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⑥ 自定义View
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⑦ Tinker热修复的流程以及原理
先做一份笔试，然后Hr面，部门负责人技术面（大约1个小时），总体面试自我感觉还可以，但是还是凉凉~~，Hr后面的反馈是技术有一点点不够扎实，不够深入。
3.一嗨租车（已上市，1000人以上，要求1-3工作经验，电面）
该公司主要业务是汽车租赁
面试涉及问题：
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① 四大组件。
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② MVC与MVP架构 。
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③ Okhttp3.0原理 。
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④ 自定义View 。
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⑤ 如何与后台技术进行有限沟通 。
总体面试自我感觉还可以，但是还是凉凉~~
4.上海某房屋租赁平台（C轮，1000人以上，要求1-3工作经验）
由于自己的原因，面试一直拖到下一个礼拜。
面试涉及问题：
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① 设计模式（单例模式）。
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② volatile关键词，HashMap，ArrayList，Linkedlist数据结构。
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③ MVC与MVP架构 。
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④ Gradle相关问题（V1与V2与区别）。
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⑤ Rxjava的一些操作符以及简述下原理 。
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⑥ 自定义View 。
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⑦ 四大组件，Webview。
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⑧ OKhttp3.0 , Glide源码以及原理。
总体面试下来大概一个小时，问的内容有一定深度，感觉自己这次又要凉凉了~~，戏剧性的事发生了，晚上就给我发Offer了。
5.万达信息（已上市，1000人以上，要求1-3工作经验）
该公司主要为各大医疗机构提供企业解决方案
面试涉及问题：
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① 四大组件。
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② 进程保活。
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③ MVC与MVP架构 。
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④ OkHttp与Glide一些简单的问题。
总的面下来不到半个小时，问的问题都比较简单，估计是要的工资有点高，后面也是不了了之。
6.酒哥哥酒店网（C轮，100-400人左右，要求3-5工作经验）
该公司，主要业务是场地搜索和预订。由于是下午4点面试，早早就过去了，在星巴克点了人生第一杯星杯，体验下逼格白的生活，哈哈~~
面试涉及问题：
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① 设计模式（单例模式）。
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② MVC与MVP架构 。
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③ Handle机制（为什么Handle能实现主线程与子线程进行通信，Lopper内部为什么是一个for死循环）。
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④ Bindler机制。
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⑤ Rxjava的一些操作符以及简述下原理 。
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⑥ 自定义View
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⑦ 项目优化（内存优化等）
面试差不多一个小时左右，全程被虐的体无完肤（细节问题问的很多），面试官技术水平是杠杆的，也发现自己离Android高级工程师，还有很长的路要走，加油！！！
7.驴妈妈旅游网（成熟性，1000人以上，要求3-5工作经验）
面试涉及问题：
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① Glide图片加载流程以及缓存策略。
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② 自定义View。
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③Http与Https，以及一些常见状态码。
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④ Webview与Js交互。
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⑤ 四大组件。
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⑥ Bitmap，内存泄漏，性能优化（电量等）等相关问题。
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⑦ OkHttp请求流程，以及部分源码 。
先在前台填写下个人资料，然后直接技术面，面试过程大概40分钟左右，面试涉及的网络、Android、Java，由于自己深度不够，结果是凉凉~~~
8.上海金大师（已上市，1000人以上，要求3-5工作经验）
该公司做黄金交易，位于陆家嘴世纪金融广场，不得不说，金融公司办公地点就是高大上，里面的小姐姐很漂亮~~~
面试涉及问题：
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① 设计模式。
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② Http协议，socket协议，websocket协议。
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③ Java三大特性。
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④ Fragment需要主要些什么？
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⑤ 你最擅长什么？
先过去填个人信息，做了一份笔试题，技术面觉得比较逗，面试官直接拿着一本笔记本，问你问题，问的都比较基础，可能个人工作经验不够，面试没过~~~
9.小虫数据科技（B轮，500人左右，要求3-5工作经验）
该公司主要做大数据与区块链。
面试涉及问题：。
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① bitmap（如何在图片上添加水印等）。
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② 如何自己实现全局异常捕获。
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③ ButterKnifer源码（注解机制）。
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④Android Studio 2.X与3.0的区别。
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⑤ Handle机制，Binder机制，事件传递机制。
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⑥ 自定义View。
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⑦ 模块化（模块间如何通信，阿里路由等）
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⑧ DataBinding机制
该公司问的最多的是热门前沿技术，由于了解有限，面试被筛选 。
10.拼多多（最近刚上市，1000人以上，要求3-5工作经验）
该公司是社交电商平台，成长快速，最近刚在纳斯达克上市 。
面试涉及问题：。
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① 类加载机制。
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② App启动过程以及生命周期。
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③ List 、Set 、Map数据结构。
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④ App优化 。
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⑤ 线程间通信以及进程间通信。
该公司对学历挺看重，问的内容也比较深 。可想而知，面试没通过 。
11.用友汽车（上市，1000人以上，要求1-3工作经验）
该公司为各大汽车厂商，提供企业解决方案服务 。
面试涉及问题：。
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① Android中各版本SDK差异。
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② ANR问题。
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③ Activity 与Fragment相关问题。
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④ MVC与MVP。
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⑤ 网络框架原理。
面试大概1个小时多，当场给Offer。
12.前海洪涛（已上市 1000人以上，要3-5工作经验）
该公司属于主要给建造工程师做培训的业务 。
面试大概30分钟左右，技术类问题问的不多
13.享物说（B轮 500人左右，要3-5工作经验）
该公司业务模式是物物交换 。
面试涉及问题：。
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① 算法（用数组形式，合并两个无序数组）。
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② 设计模式（单例）。
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③ Okhttp和Glide 。
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④ Hander机制、Binder机制。
14.VPhotos（A轮 100人左右，3-5年工作经验，获得Offer）
该公司号称全球首家云摄影服务平台，办公地点在外滩SOHO。
面试涉及问题：。
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① Java中Int 和Integer,String一些问题。
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② 网络框架（OkHttp3.0）。
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③ App优化 。
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④ Hander机制、Binder机制。
总结：
3个月总结的笔记
机会总是留给有准备的人，上图是我最近三个总结复习Android知识的笔记。
7月份找工作，真是热出翔，一周内基本每天有2-3家面试。对于体力真是一种考验。经过一周的面试，收获了三家offer，也让我发现自己技术还有很多不足的地方。简要总结下，对于2年左右的Android开发者，必须会Java（线程、集合，设计模式），Android（四大组件，Handler，Binder机制，事件传递机制，MVC、MVP、优秀框架源码解读，自定义View，性能调试优化等）
未来一年努力方向：
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① 自定义控件。
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② 继续巩固基础。
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③ 解读源码（OkHttp3.x，Glide，Handler） 。
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④ Android热门技术（组件化，Databinding，RxJava）。
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⑤ Flutter款平台，小程序。
文末祝正在找工作的同学，都能找到心仪的工作，拿到高薪，Good Luck !
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