做自己的职业规划师

 一、为什么有这篇文章？

MBA课堂的人力资源管理第一课，刘飞老师在课程上给每一个同学留了一道关于自己的职业生涯规划的思考题，之前上过新精英的生涯规划课程，结合自己的职业经历和对生涯规划的理解，梳理此篇生涯规划的文章。

什么是职业规划：职业规划是一个人有计划、有掌控的自我实现过程。具体来说，是打算从事什么样的行企职（行业+企业+职业）或选择一条什么样的创业路（圈子+技能+品牌）。上升到生涯规划的角度，是想过一种怎样的生活，采取什么样的行动，最终达到自己想要的生活和工作状态。

职业规划需要吗？人的一生都在和职业在打交道，每个人都离不开职业，不管是打工还是创业。当面对职业困境时，都有必要从系统的角度来进行思考，让自己对未来有一个清晰的规划。

职业规划如何做？总结起来就是回答哲学的终极问题，围绕三个方面：我是谁？ 我有什么？我要到哪里去？

二、我是谁？

职业规划的第一步首先是认识自己

认识自己，包括兴趣、性格、价值观、优势。寻找自己的兴趣，分析自己的性格，梳理过去工作中的各种经历，通过问自己、问他人，了解自己的兴趣在哪里？

通过测评工作，比如霍兰德职业兴趣测评，借助辅助工具、知道自己的职业兴趣在哪里。

常用的测评工具：

职业兴趣：霍兰备职业测评

性格测试：DISC性格测试

优势能力：盖洛普优势识别器

兴趣与擅长

关于兴趣、很容易跟擅长联系在一起。商务英语赵伟礼老师推荐的《商业的本质》一书，很好地诠释了两者的关系：把你的生活想象成两条高速公路：一条路上代表着你擅长的事情，另一条代表着你真正喜欢做的事情。想象一下这两条高速公路交叉的情景。你的幸福与你的能力实现了交叉，没错，这个交叉点，就是你构建职业生涯最理想的地方。兴趣和擅长既有区别，也有交集。

兴趣的核心是愿意持续付出，是真正喜欢的事情。有的人终其一生，可能都在寻找人生的另一条高速公路，在寻找的过程中做好眼前的事，相信真受终有一天能够找到。

三、我有什么？

能力三核

在职场中，能力是硬道理！职业的本质是交换，能力交换价值的过程。如果想要进入某个职业，必须掌握必要的技能。

能力是将自己所学的知识、技能和态度在特定的活动或情境中进行类化迁移与整合所形成的能完成一定任务的素质。

任何能力都可以折分成知识、技能与才干。新精英的创始人古典老师称之为“能力三核”。

①知识：我懂得的东西，需要有意识的、专门的学习和记忆才能获得，常常与我们专业学习或工作内容相关，一般用名词表示。比如人力资源知识、生涯规划知识等。

②技能：我们操作和完成的技术、这种技术可以从生活中的方方面面、特别是工作之外得以发展，却可以被迁移运用到工作中去。比如团队合作、演讲、计算机处理等。

③ 才干：很我们“自动化”使用的技能、品质和特质，有的是天赋也有的是长期习得的。比如洞察力、好奇心、目标感等。

能力管理

一个人的能力从无到有，通过某一领域知识的学习，获得相关领域的知识；在获得相关领域的知识后，通过练习实践固化此领域的技能；掌握技能后，通过长期反复的刻意练习，将此领域的技能内化成才干。每个人都会有很多的能力，职业规划的核心之一是能力规划。

能力根据擅长程度以及喜欢与否，可分为四个区域，优势区、存储区、提升区、盲区。

四、我要到哪里去

 所处的职业阶段

在思考去哪里之前，先看看自己处在什么位置。以登顶为目标，处在山脚与山腰，决定了登顶的结果不一样。职业生涯三阶段模型揭示了职业生涯发展的三个阶段：

生存期：职场新人所在的阶段，这个阶段工作为了生存，满足生理需求和安全需求。挣钱，获得经济独立是第一位的。

发展期：随着人的能力提升，收入的增加，慢慢的收入大于支出，人开始有机会追求发展，希望获得归属与尊重的需求。有些人开始为自己的事业探索进行投资，探索自己的兴趣领域，寻找自己热爱的事情。这个阶段两大特点，发展与探索，MBA的同学大多处于这个阶段，获得核心竞争力的提升和资源的扩大，让自己在职场中获得更多自己想要的价值。

自我实现期：发展期中寻找到自己热爱的事情，持续的投入修炼能力并能兑换相应的价值。当能完全通过热爱的事业养活自己时，进行自我价值实现阶段。

 我要到哪里去

请思考这样一个问题：

假如在一个周末，你有足够的时间，准备开始一段向往的旅程，你开着车，走在一段路上，想象一下，你开着一辆什么车？沿途希望经过什么地方，你准备开往哪里去？

如果你已经有答案，接着往下看：

车意味着自己，对自己这台车的马力、底盘的了解，包括你的兴趣、能力等方面。

沿途经过哪里是你要走路径，你的路径清楚吗？你知道该从哪条路去路，如何到达目的地。

目的地是你要去的地方和目标，是职业发展的目标。

职业目标与定位，可以通过三点一线定位模型这样一个选择目标的思维方式，找到自己的职业目标。三点一线模型聚焦在三个问题，连点成线，打开视野、评估能力、聚焦价值。

第一、有什么：现有环境中，看到什么机会？

第二、凭什么：有什么能力做到这一点？

第三、为什么：为了职业目标？为了钱？为了价值观？ 

举个例子，很多人都打过耙，大家都知道命中目标需要眼睛、准星及目标在一条线上。

五、跳出职业规划看生涯

职业规划不是人生的全部，跳出职业规划看人生，发现不一样的世界。一个人的一生，依序发展着各种职业和生活的角色，用生涯教练工具“生命之花”，看到生活的全貌，职业与生活互相平衡。

职业规划本身是一个概率事件，一些人看似无规划，但在正确的的成长，可以不断突破自己，不断成功。但也有一部分人，究其一生可能会限制在某一高度之下，所以对这一部分人而言，如果能对自己的目标优劣势有更全在的分析，对于自己的成长，可以节省出更多的能量，做更多的事情。

一个成功的生涯规划，必须是能更好地认识自己，让自己更好地适应未来的变化。