盖茨比教你的职场三部曲

近日看了《了不起的费曼先生》这部记录片，讲述了物理学家理查德·费曼的一生，从他本人的口述、家庭、朋友和学生对他的认识与理解，可以看到费曼丰富的一生，他对待所有事物皆出于有趣和热爱，也因此有趣的他也得到了很多人的喜爱。

他这一生，基本都贡献给了科学，解决了很多难题，正因为热爱科学，热衷于探求未知，不关注荣誉，只沉迷于探索科学的世界里，影响着许许多多的人。

因为热爱，所以值得用一生的时间去投入。

最近阅读的《了不起的盖茨比》同样也讲述了一个抱着爱去追逐梦想的故事。这本书的作者是菲兹杰拉德，他是20世纪美国杰出作家，因为他创作的作品富有时代感且文笔优美富有诗意，又被誉为“爵士时代”的发言人和“桂冠诗人”。

《了不起的盖茨比》这本书写了盖茨比为了重新追求戴茜所发生的一系列的故事，戴茜就像是他的梦想，为了实现这个梦想他一直在奋斗。其实在职场也有一些可以参考借鉴的地方，让职场人士能够更加顺利应对工作。

1、热爱你的工作

正因为盖茨比对戴茜的爱如此热烈，不想失去她，所以才更加努力去创作财富，去重新追求她。工作也一样，先热爱，才有动力去做好，除了完成事务性的工作以外，才更有可能去进阶，找到创造性的价值。

曾经听过一位同事分享，说他刚进入公司的职位不是现在的职位，自己对那个职位的工作内容一直不感兴趣，也无法好好发挥自己的所长。之后有机会转岗到现在这个岗位后，他能够快速在工作中找到自己的价值，工作成果也逐渐被领导认可，于是就得到了这个分享机会，以优秀员工的身份来给我们分享他的工作经历。正如在寿险行业常说的一句话，只有热爱才能热卖。如果一款寿险产品自己都找到真正的价值，那么如何去销售给客户呢？

2、不要随意评论

《了不起的盖茨比》书中有句话是这样写的：“无论何时，你想要批评别人，就得记着，并非世上所有人都具备你拥有的优越条件。”

不随意评论别人是种礼貌，尤其是职场，背后评论更是一个大忌，世上没有密不透风的墙，可能话传着传着就传到了领导耳中。在我们公司，工资和奖金这些都有保密原则的，一位同事因奖金问题和其他机构的同事交流，大意是老板不公平，他做得事更多，业绩达成也不错，却比另一个不怎么作为的同事还要低。这些话兜兜转转最终还是传到了老板耳中，老板也在会议上提出批评。有些职场规则，我们还是要铭记在心的，不随意评论，是我们可以保护自己的方式之一。

3、适时展示自己

在《了不起的盖茨比》里，盖茨比为了重遇戴茜，在自己公馆里高频次地安排盛宴。参加宴会的人很多，但是真正知道盖茨比本人的人却很少。等了很久，盖茨比才等到尼克。

职场中常有这么一句话：高调做事，低调做人。如果连做事也低调，忙碌的老板也很难发现你、继而重用你。为了让别人认识并得到认可，还要适时展示自己。我认识一位经理，她经常得到老板的表扬。除了她能够带领她的团队完成公司下发的业绩以外，和她平常开会时用心准备也有关系。在部门经理例会里，她的汇报资料做得特别详细，目标是多少，目前达成的进度如何，未能达成的指标具体举措，都写得清清楚楚。老板看后就能一目了然，十分满意。老板想要知道的数据都及时反馈了，老板想要解决的问题都完成了，怎能不被老板重用？适时展示自己，及时和上级领导汇报工作进展很重要。

有人的地方就有江湖，职场也是一个江湖，适应规则，勇敢展示自己的劳动成果，机会才会越来越多。按照规则做好职场人，让自己的付出得到应有的回报。