基本信息

7.15 CEO筛选开营仪式加分身术训练营开营

7.15- 7.22 分身术训练营

7.22- 8.9 真自由训练营

8.28-9.6 PORT训练营

将近一周的PORT训练营马上就要结束了，感觉自己在这一周中感受很多，收获很多，同时发现之前自以为解决了的问题又重新出现，再次认识自己。

作业回顾及前后变化

我的三次作业：

20170831 作业-1 20170902 作业-2 20170904 作业-3

PORT模型，一个被安利了N遍的模型，一个管理者必备的模型，一个对于执行者往管理者转变的学习者，尽管知道它每个字母代表的意思，也只是大概了解各个要素的基本概念，可是真正要使用这个模型，要写下来的时候，就蒙圈了。怎么写都觉得哪里别扭。三次PORT训练，让我彻底了解，会说不代表会写，理解不代表会写，说不清楚就更加写不出来了。

3次训练感受和收获

第一次作业：

审题失误，以为只要目标就可以，结果写成了学习。在提交作业的前一个小时，才改成工作目标，结果让我们小组的两位小伙伴重新观察点评，造成我们小组作业晚交。对此造成的影响，对两位小伙伴表示道歉。

同时也侧面反映了自己的问题，接到一个任务，在没有搞清楚到底要求是什么的前提下，抓起来就干，结果离预期目标越来越远，费了半天劲，不止得不到表扬，反而被领导臭骂一顿。这个是困扰我很久的一个问题，后来看到永澄老师曾经写过一篇文章：20170106 永澄：为什么，你那么努力还被领导骂？之后，开始尝试跟领导沟通，先问清楚领导的意图，目标，要有思路，再下手去做。后面顺利很多。

第二次作业：

经过第一次作业，就多留心一下作业要求，明确了是关于工作的目标，而且是7天的。（多谢运营官善意提醒：是关于工作的目标哦！）说实话看到这个之后，内心是有点纠结的，如果说瞎编工作目标，也是可以的。可是我这个月的工作内容主要是迎审。月初是政府的安全生产三级达标审核，月中是总部的法规审核。（说到这个，在答疑的时候，看到我们的思壮竟然是安监局的，哈哈，可以套套近乎，了解一下政府的工作走向）我的3天工作目标是迎审三级达标，我的7天工作目标是迎审法规审核。内容相似，目的相同，但是任务和目标是不一样的。

第三次作业：

首先对于CEO的期待特别多，挑选了一个自己最想要的。虽然写的挺多，事实上对于CEO的课程内容和自己的期待，还需要再仔细过一下。

专题答疑：

非常感谢永澄老师和运营官给出一天专门答疑。在看到运营官的通知时，我看到是关于PORT训练营的问题和疑问，所以我就往PORT来想。可是一看到问题模板上的示例和几个小伙伴的问题，我就有点蒙，开始怀疑自己是不是看错了和做错了。这就又反映出自己的一个问题：不自信，本来自己作对了，看到大家都往一个方向走，开始怀疑自己。刚想要在群里问是不是大家审错题了，就看到有更加积极主动的小伙伴，已经提出了这个问题，并且提醒后面的小伙伴：是关于PORT训练营的专题答疑。后来我就只在自己的小组群里提醒了。我要像群里的小伙伴学习，要更加积极主动。

概念学习的感受

原来没有意识到概念的重要性，但是在PORT模型的训练中，填写具体内容的时候，逐步意识到只有概念清晰，真正理解概念，才能把PORT完整填写出来。尤其是看了@韩MM建立的概念库，让我看到了自己的差距，同时下定决心要好好的理清概念。

说实话，这是第一次静下心来仔细阅读PORT相关的文章。把相关概念的文章收集在一起阅读，让自己收获很多。

汇总文章供自己小组一起学习概念，具体的笔记如下：【PORT】澄清概念

之前一直分不清期待和目标，目的和目标，范围和期待，范围和任务。就像我在答疑时提出的问题，关于PORT模型，对于Purpose（我为什么要做这件事？），我可以说清楚，但是写的时候会跟gOal（我要做成什么样子？）混淆。但是每次写到目的和目标的时候，就不知道该怎样去写目的，写着写着就写成目标了。经过答疑，我明白了：目的是自己的主观想法，为什么做？目标是事情的固有属性，做成什么样子，两者完全不同。对我影响最深的是：20170503 永澄：满脑子浆糊就是因为分不清目的和目标  真的是一脑子浆糊。

同时反映出自己的另一个问题：自学不到位，知道不等于理解，理解不等于做到。对于文章的学习，更应该做笔记，而不是只是在脑子里过一遍。我要持续完善文章的阅读笔记，此外像海平线一样，把类似的文章归集到一起学习，串联起来，形成概念库，关系链条。

此外在9月5日晚上的答疑，收获最大的是明确了PORT模型的适用范围。只有需要推进的任务，才能适用PORT模型。PORT模型是推进任务的框架模型，不适用于理解（理解用5W2H），PORT帮你把框架搭起来，但是不能住，只是帮助你展开，不能帮你解决问题。PORT模型只是第一步，下面是考虑战略的问题。

感谢

很感谢同组小伙伴给出的反馈 (出汗加油小组 @北风一叶 @摇呀摇 @王飞）；感谢小伙伴的信任，使用我建立的石墨文档整理汇集作业，互相提醒作业要求并及时提交作业，主动承担汇报作业的任务。【PORT训练营】出汗加油队-作业完成情况

感谢积极主动的小伙伴 @韩MM @海平线，@茶香，主动提供笔记，课程关联资源，各种模板等，让大家成为彼此的资源。同时非常感谢@光牧大神，主动做答疑的笔记侠。此外还要特别感谢一下@学良同学，在真自由训练营结营作业时候，看到我有和他类似的经历，专门抽出时间给我发微信分享自己的心得，同时鼓励我从另外一个角度去审视和对待家人关系，非常感谢！和一群积极主动的小伙伴一起成长，倍感荣幸！

感谢我们美女运营官：@运营官|李敏嘉 @运营官 | 碧落，及时通知，耐心解答问题，让我们学习无后顾之忧。

感谢永澄老师的耐心答疑，感谢秀燕姐用心的课程安排，让大家自学概念，小组讨论，观摩其他小组作业，安排永澄老师专场答疑，充分发挥自己的积极主动，让大家学会自学，主动学习，借助同侪力量，发现问题，解决问题。给大家机会去刻意练习，试错，看到大家掉坑，及时给一天的集中答疑，帮助大家可以更好的理解，消化PORT训练营，让大家才能更快的大步向前。

向大家强烈推荐PORT训练营及幸福进化俱乐部的其他活动，还有永澄老师的微信公众号！PORT模型是管理者的必备模型，如果你想成长，欢迎大家来报名参加哦！

永澄老师联系方式