小乙死了，张小敬亮出了领导之道

《长安12时辰》里小乙死了，葛老问张小敬，你是怎么做到的，让他为你而死？

张小敬道，让他崇敬你，让他相信你，让他相信能成为你一样的好人。

小乙死了，张小敬亮出了领导之道

其实成为领导者没有太多的窍门，能做好这三点就足够了。宁老师说，企业中管理者的权力分为三种：一种是岗位权力，也就是公司文件规定的管理下属的权力。第二种是权威权力，你是这个领域的专家，自然就有了权威。第三种是个性魅力，这就靠领导者个人的修养所得。

上述三种权力层层递进，靠个性魅力获得的权力是最持久的，也是最值得学习的。张小敬无疑就是这样一个人，徐斌讲述了一个细节，张小敬审讯犯人时，往往能从犯人的角度出发，去帮助他们发现自己潜意识里最缺少的东西，从而引导他们改邪归正。

徐斌说，在张小敬眼里，抓住一个犯人，他从来不先判定这个人是善还是恶，不会先去判定人的好坏。而是先找出恶的行为，再通过这种行为去推断他内心缺少了什么？再接着拯救他。最后徐斌说了两句有大智慧的话，李必做事出于自己的心，而张小敬做事则出于别人的心。

这便是人与人间的区别，难怪张能够获得别人的尊重和信任。一个犯人都能感受到的魅力，何况作为下属的其他人呢？

张小敬要调查葛老，小乙为了得到这个机会，将自己的胳膊故意砍伤，制造蒙骗葛老的假象。张小敬看到后，雷霆大发道，身体发肤，受之父母，我要打死你这个不孝的东西。

这种场景如若换做李必，只会深受感动，绝不会动怒，因为他考虑的是自己调查葛老的事，达成目的则可。而张小敬却是真性情之人，他说身体发肤，受之父母。本身就是出于父母的立场。如此一来，谁不会感动呢？

那么，联系到生活和工作中，有哪些是值得我们学习的呢？

1.要从别人的角度考虑问题。

换位思考不仅是一种思考的模型，更重要的，它是一种看问题的格局，一种人生的智慧。

2.真诚地去关心下属

如杰克韦尔奇所说，沟通是一个领导者重要的工作之一。而沟通中又要花70%的时间与自己的下属沟通，这才是沟通的重中之重。

我们要经常去了解下属的想法：工作中有没有困难？每天有没有开心地工作？有没有做好工作所需的材料和设备？有没有得到正面的反馈？有没有实现心中的目标？等等。

3.偶尔，要做一次性情中人

只有性情中人才是最真实的人，也才能更加吸引其他人。偶尔表达出自己的攻击性和自恋，让下属感受到你的真实。