我首先要改变的第一点就是及时发现问题，记录问题。把所有的问题都串联起来。去及时帮助别人解决问题，提供价值。但要避免过度陷入这种事情，过犹不及。想要从别人身上获取什么，就要先能够给予别人稀缺的东西。或者说给予别人附加价值。
此刻我是用便签记录的，但是根据以往的经验，我的手机更换了便签的内容就会受到影响。所以我需要及时想一个办法。
现在复盘今天晚上学习的内容。主要学习了两个方面的内容，一个是改变管理学，一个是价值创造学。
改变管理学，强调在任何事情中，在任何关系中。最应该改变的不是别人，而是我。对于过去所发生的错误，我要及时放下，对于外界的人和事，我要懂得包容。对于内在的自己，我要有所要求。自己主动改变，也是赢得自己人生的主动权。当一个失败的结果出现，就要寻找造成这个结果的行为，通过这些行为，认识到自己的态度，通过自己的态度察觉自己的想法。你有什么样的信念，就会产生什么样的态度，就会做出什么样的行为，同时也会有什么样的结果，有因必有果。回想我自己现在所代理的丸碧护肤品造成积压，追根溯源，是因为我没有努力销售，没有向别人介绍。那我为什么没有做这些呢？就是因为我消极和懈怠的态度。而我这样的态度，则因为我的一些想法和信念而产生，我总是想着别人不需要，别人觉得价格贵，别人不了解，别人不喜欢。这里只探讨的是我自己的原因，一个产品卖不出去，可能会有多方面的原因，包括环境，包括产品本身，但是我现在探讨的是我自己这方面的原因。这也在是在告诉我们要负责任，勇于承担责任，而不是找借口，责骂公司和领导。当我们发现了自己的问题，就要去修正，就要去行动。每次立下这样的目标或者flag，我们都会有所怀疑，怀疑自己是否能坚持下去，怀疑自己是否能做到。但是这不正是我们需要改变的地方吗？
我们上了一节课，我们做了一件小事，我们坚持了几天目标，会觉得自己的改变不够大，没有效果。但是想想我们的改变是在和什么对抗？假设我们现在24岁，做出这些改变，你可能付出了几十个小时的时间，但你的坏习惯所积累的时间可能是24✘365✘24＝210240，坏习惯的那张可能过于强大。但是我们每一次的改变，分享，修正，实践，复习，反省，行动都是以平方的速度在增长，只有多做多坚持，才能够增长的更快。看到这个数据，也许会带给你一点力量。
第二个是价值创造学。在关系中，我们总是想要向对方索取什么，希望对方带给我们什么？但这样恰恰不能让我们变得丰富，只会让我们我们变得越来越匮乏。因为我们在不断的索取的时候，根本没有时间创造更大的价值。要的越多，计较的就越多，会陷入一个负循环。我们只有改变，主动给予对方，为对方创造价值。不是索取东西才让自己丰富，而是给予价值才能积聚能量去变得越来越富有。
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