职场有规划，靠自己站住脚

前面我们说过了，不要指望同事，不要指望领导，更不要指望霸道总裁爱上我，你只能指望你自己了。打破幻想，面对现实，这是你混职场的必要心里和精神准备。

今天起我们开始聊一聊，如何更好地面对现实。不指望爸爸，也不指望美貌，靠我们智慧的大脑来成就自己的职场。即谋生，又谋未来。

在职场，做好时间管理、情绪管理，你把这两件事做好，做一台完美运转的机器，职场就无往不利。太多的情绪，

太多的想法，不仅与事无益，还徒增烦恼。情绪多了，智慧就会减退。烦恼多了，能力就会减少。

要做到烦恼少，就别当职场滥好人。别人求助，告诉他你忙，当然你得忙。你整天闲着，证明你根本不知道职场里什么该做，什么不该做。

比较同事委托的事，和你做事的价值，讲究投资回报率，才是职场道。舍己为人的人，最终会失去自己。职场发你薪水，不是让你做雷锋。

职场资源为我所用，不要成为别人的资源，那样会失去价值。不要瞎忙别人的事，操别人的心。不到一定段位，你帮人或替人跑腿，都没有价值。认清自己的事，和别人的事。

如果有一天，你发现都是让你跑腿帮忙的人，却没有人愿意帮助你，这是一个危险的信号。别人愿意帮助有用的人，否则帮你是浪费时间。

职场规划，简单来说，要知道职业生涯中的核心技术在哪里。做好自己的本质工作，只是基础。你的工作如果只是常规工作，谁都能做，那你只能拿最基本的工资，随时都可能被别人取代。职场行走，就像在跑步机上，不进则退。

核心技术是你最需要的长进的，把它拍到每日必做的清单里。只有通过学习，升级换代，你才能打怪升级，哪怕不想当领导，也能以资深专家的身份，做到无可取代。

日常的工作，要有时间意识，搞清楚流程，慢慢精进。日常重复性工作，要做到效率越来越高，找到省时间的方法，比如自己做好流程管理，采用sop等，方便对外授权。

不要得罪同事。经过规划、管理，你有点技术了，有点资源了，就要开始无法谦虚了。

你得学会不像那些得志的小人一样，摆出一副不得了的嘴脸。真正不得了的人，都是很谦和的，也因为谦和，我们才会变得越来越优秀。

职场有规划，靠自己站住脚