打造核心竞争力，首先要了解自己所擅长的，并且有持续发展潜力的，不断深挖下去，做到不可替代。
技术工作人员经常会遇到一种选择，从技术转岗到管理，这是实实在在的升职，但转之前要想好，自己应不应该放弃技术，技术与管理是两个不同的层面，工作方向与内容都不一样。如果转了管理，技术慢慢就放下了，是不是符合自己的长远预期，如果不符合，那就在技术的道路上继续走下去。如果符合，比如以后要自己开公司，那就坚定的转。
有人说，我两手都要抓，那好吧，做好了你就是牛人。
打造核心竞争力，首先要了解自己所擅长的，并且有持续发展潜力的，不断深挖下去，做到不可替代。
技术工作人员经常会遇到一种选择，从技术转岗到管理，这是实实在在的升职，但转之前要想好，自己应不应该放弃技术，技术与管理是两个不同的层面，工作方向与内容都不一样。如果转了管理，技术慢慢就放下了，是不是符合自己的长远预期，如果不符合，那就在技术的道路上继续走下去。如果符合，比如以后要自己开公司，那就坚定的转。
有人说，我两手都要抓，那好吧，做好了你就是牛人。
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本文标题：【0828晨读感悟】核心竞争力
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