好友青梅讲过一件事，说自己刚留校当讲师的时候，一个师姐接了个活儿，拉她一块干，好让她也挣点零花钱。她家是山区的条件不好，每个月工资得寄回去一半给爸爸妈妈贴补家用。因为干活都是周六、日，所以并不影响上课。但有一个周六学院开会，她为了不耽误干活儿，就请了假，结果被知晓内情的同事直接告到了主任那里。因为这件事的影响，主任特别不待见她，原来好多让她做的工作，后来也不给她做了，那个告她的同事却从此巴结上了主任。
经过这一件事，青梅说，终于知道职场没有朋友，因为没有人真的希望你好，都盯着你犯错，好把机会让出来，就算达不到目的，恶心恶心你，也能快乐快乐别人。从此，她刻意疏离职场的同事，合作归合作，但私底下能不交集绝不交集。听完青梅的故事，沉思良久，以工作的经历来看，却也是如此。
记得在某部门工作时，一个副职领导什么都不干，只管两件事，一是上大领导那里邀功。二是上大领导那里告同事的黑状。只要同事们干了亮眼的工作，他就会紧着跑领导那里，拍着马屁把功弄成自己的。只要同事犯了错，他就紧着去打小报告。当时也是年轻气盛，根本不屑与这样的人为伍，结果倒了霉，经常被这人告黑状。后来想明白一个道理，奸臣都是皇上的忠臣，忠臣都是皇上的奸臣。上有所好，下有所奉。
职场上，除了你自己，没有几个人真的希望你好，这是竞争关系决定的。越是小的单位，竞争资源越紧张，生态就越恶劣。俗话讲，庙小妖风大，池浅王八多。
人生处处是江湖，也就注定了勾心斗角。因为智商不及的关系，也因为谋事不谋人的关系，平时就很讨厌职场上的鸡斗狗斗，对此类人基本容忍不了，宁肯得罪也绝不敷衍。
经历最搞笑的一次是部队，一个俱乐部两个战士，竟然斗的连话也不说，后来我调过去，一看这样的环境，不腻歪死？于是就紧着说和弥补，其实矛盾能有多大，不过是任务多一点少一点，你多干他少干的问题，于是我就多做，最后两个人都不好意思了，都主动的抢任务了。
环境也是人营造的吧，但是有的人属蝎子的，基本是暖不了心的，惯常的喜欢蜇人，这个就另当别论了。
有一个故事，说蝎子特别想过河，就找到了青蛙，乞求青蛙背它过河，青蛙厌恶的说，都知道你特别爱蜇青蛙了，你想害死我吗？蝎子装着可怜的样子说，我保证不会蜇你，求求你了，就背我一次吧。可怜的青蛙心软就答应了。结果到了河中间，蝎子不由自主的蜇了青蛙一下，两个一起沉到河底淹死了。
职场上，有为数不少的蝎子似同事，专一给你找麻烦。只要你倒霉了，它就高兴。甚至你犯错越多，它越兴奋。挺有意思的是，如果你不和它形成这种互害模式的斗争，它反而很快失去兴趣，越是互相糟蹋，越是来劲儿，典型的心理小变态。
对待职场的人和事，不要抱有太多期望。千万别傻乎乎的全抛一片心，让别人抓住你的把柄，当成进阶的投名状。人性这种东西，其实挺低贱的，你掏心掏肺了，说不定一丁点的利益，别人就能把你卖了。不要测人心，不要试人性。
你倒霉了，可能有人会高兴的喝几杯。所以，唯一躲开是非的方法，就是不掺和，疏离一点，这样即使傻一点，也可以保个周全。
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