不加班的幸福，值得奋斗
01
早晨醒来，发现有一个未接电话，来自室友李小姐。
顺手打开微信，看到留言：我回家忘了带钥匙，无他。
时间是，凌晨一点。
我看了一眼客厅，为她留的灯并未亮，可见她回来了。
那就只有一种解释，李小姐凌晨一点到了家门口，发现没带钥匙而求助我也无果之后，又返回了公司取了钥匙，再回家睡觉。
昨夜气温，零下12℃。
同一屋檐下，我们已经一周不曾见面。
不知道从什么时候开始，工作，已经成了一种牢笼。
也不知道什么时候开始，不加班，成了贪图安逸、不思进取的代名词。
02.
回顾我前五年的从业经历，不加班的日子好像只有一段三个月的时间，因为没有项目做，失去了主场，才得以正常上下班。
而这种时刻，往往人们是觉得很羞耻的，仿佛在白拿公司的钱，仿佛自己失去了创造财富的价值，随时要丢掉饭碗。
其余的时间，也同李小姐一样，动辄加班至深夜，凌晨，甚至通宵。
但不得不说，并不是所有的加班都一无是处。
印象当中有2次加班，想起来是不痛恨甚至感到幸福的。
一次是3年前，第一次自己做项目，连续2个通宵改方案，最终得以通过，觉得自己在大量的专业经验积累后，实现了质的突破。
一次是1年前，竞标一个知名的项目，用4天的时间完成3周的工作量，最终得以竞标成功。通过这件事，看到了自己潜力的爆发，震惊于自己居然可以做到这种程度，满满的成就感。
但其实，这都是自己回顾的时候，知道它在整个职业生涯的意义，才使之变的闪光，当你正经历的时候，只是在咬牙坚持。
我始终记得那也是个冬天，为了避免通宵工作导致精力透支，强迫自己十二点睡觉凌晨4点起床，每天工作20个小时。
在这四个静寂无声的凌晨，时间总是如一幅画徐徐展开，让我看到生命无谓的奔跑和流逝，看到光一点一滴的积累，在一片漆黑中弥漫出寒冷的光明，每一次都使我陷入深深的孤寂和悲凉里，直到竞标成功，赋予它意义。
这可能就是所谓的，每一个苦逼的时刻，都是以后吹牛逼的资本。
我并不否认这是我工作当中的闪光时刻。
我要否认的，是“每一个”。
并不是每一个苦逼的时刻，都有意义。
03.
在工作当中，无论是职业生涯的进阶层面，还是能力的自我认可层面，大家或多或少都是有理想的，况且作为人口大爆发的80后一代，从小被烙印的“竞争”二字是永远无法磨灭的。
但是加班这件事，只有为数不多的时刻，是在实现自己的理想或者愿望。
比如我唯二的闪光时刻，实现质的突破和拿下知名项目，是我的潜在的愿望，或者说职业理想，所以为此而加的班，是幸福的。
但其余数不胜数的加班时刻，都是在实现别人的愿望罢了。
比如，下班以后，甲方突然要一个方案，就是因为所谓大领导的一句话，你通宵完成之后，发现已经不需要了。
比如，深夜时刻，领导突然要一个数据，你爬起来整理完毕，对方早睡着了。
比如，半小时能开完的会，从早晨八点开到次日凌晨两点，谁也不敢说结束，但是谁也不知道在开什么，只是决策者不想结束罢了。
再比如，因为领导没下班，大家也都不好意思走，佯装我们是一个能吃苦能战斗并为之感到幸福的团队。
很多时候，并不是工作内容的客观发展需要我们加班，而是某些人没来由的主观愿望，使我们不得不加班，这才是我们所痛恨的。
工作当中，我们时常动用一句话，对事不对人，说的是“就事论事”。
但是加班这件事，很多时候可以说是“对人不对事”了——就事论事的话，并不需要加班，只是在满足某些人的心愿罢了。
04.
但是，这种“加班有理”的主观意识，并不是某个人的个人意识，而是这个时代和职场社会所默认的“不成文的规定”。
所以，当我们痛恨这些的时候，总有声音冒出来：拿人钱财替人消灾。
而这声音，很多时候都是来自于我们自己。
我们默认，加班是应该的。
就像那些提出导致我们加班的愿望的人，一样默认，不就加个班么，我作为老板，老大，甲方，都在加班，你委屈什么。
就好像一百年多前，工人阶级用鲜血换来的八小时工作制，只是为了闹着玩。
就好像8小时工作制所希望的“8小时工作，8小时睡觉，8小时来做自己的事”这种打开生活的方式从来就是不正确的。
我们被告知，如果你不懂老板为什么让你加班，那是因为你高度不够，你要先像老板一样工作，才能爬上山顶成为老板。
抱歉，谁说我要当老板了？谁说这是一个人人都能当老板的时代？
茅侃侃都自杀了，请告诉我，平凡如我，为什么要像老板一样工作？
陪跑自杀吗？
之前，还有人提出过一个理论：两个人干四个人的活拿三个人的钱，个人和公司双赢。
初听这个理论，觉得甚是巧妙，拍案叫绝！
你看，两个人拿三个人的钱，个人赢。
三个人的钱买四个人的活，公司赢。
是不是没毛病？
但是这个逻辑中的薪酬对象是相互错位的。
个人层面，薪酬对象是劳动力。
公司层面，薪酬对象是劳动量。
所以在个人层面，我们默认自己整个人都是属于公司的，我们按人头收费。
那为什么公司层面，按照劳动量来核定？
来，知识点：商品是劳动产品，商品的价值是由劳动形成的，因而它的价值量要由生产商品所耗费的劳动时间来衡量（向马克思同志致敬）。
我们把自己作为劳动力这种商品进行出售的时候，它的使用说明是：每日工作8小时。
两个人，只能出售两个人当量的劳动时间，何来干四个人的活之说？
如果是干四个人的活，耗费的必然是四个人当量的劳动时间，不就应该拿四个人的钱嘛？给三个人的钱，何来双赢之说？
更何况多数情况下，你加班加出四个人的量，连加班费都没有，还要自我安慰：我是在为自己奋斗。
这件事告诉我们，人傻就要多读书。
上班的时候不要跟我谈理想，我的理想就是不上班——这句话被多少人拿来调侃，但是很多时候我们说出这句话，心里还是发虚：不上班，吃什么？
我们都认可主流意识所倡导的“幸福是奋斗出来的”，也愿意“撸起袖子加油干”，为自己的工作付出努力、责任和野心，但是“加班”对幸福感甚至生命安全的剥夺已经严重到连人民日报都看不下去了：加班不等同于奋斗，这个锅奋斗不背。
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