工作调整

前段时间因为科室人事变化的原因，科长和我商量了下一步工作调整的问题。我所在的科室是综合科，主要负责收发文件、文件档案管理、公文处理、通知会议等事务。

我从2014年开始，就一直从事着文件处理工作，已经八年有余了，这次工作调整主要是把我的公文处理这块工作分出去，专门负责管理办公室官方钉钉账号。这个账号的任务主要是接收其他单位的通知并处理、发会议通知等。因为领导的很多事项都是通过这个账号通知的，所以负责管理账号的同时还要撰写每月一次的“大事记”，也就是将单位领导一个月的工作做一个汇总。

在没有进行工作调整之前，我原本也有半年时间要负责管理这个账号，相当于是用一年公文处理的工作量换了半年的账号管理工作，这么一算，好像没亏也没赚。

在负责公文处理时，多的时候一天要处理一、二十份文件，在处理时还要区分哪些文件是要办理的、哪些文件只是需要让领导知晓的、哪些文件是和单位事务没有关系不需要处理的。

今天单位的领导也找我谈了话，说了工作调整的事情。总的来说，领导对我一直以来的工作都很认可，相信我能够胜任这份工作。

之前在管理单位的钉钉官方账号时，因为手上的工作有点多，出过几次小纰漏。但现在工作事项简单了，也便于我更专注于这项工作。

在不起眼的工作岗位上干出出色的成绩，这是我对自己的要求，我也会朝着这个目标努力奋斗。