致柠檬精同事:你有什么心理不平衡

有时候发现同事的心眼真是小，她享受公司高薪资高福利的时候，一切都是理所应当。可如果别人比她轻松了一会，马上就开始心理不平衡，各种酸言酸语的。

像我之前周末没去加班，同事便化身酸柠檬精，明里暗里地挤兑我，仿佛我享受了公司天大的恩情一般了。我看我加班吃苦受累的时候，领导也没有主动给我加薪水，甚至连小恩小惠都不曾。

而柠檬精同事的工资是我双倍还要多，领导给她福利也比给我的优渥，她在公司也有一定的话语权，我们这些没话语权还会受她的气。

世界遵守能量守恒定律，所以她多付出一点不是理所应当，不然对得起她的高薪资高福利嘛？

之前柠檬精同事还想PUA我，说作为公司的一员不要老想着个人休息，要为公司奋斗，公司发展好了，你才能好过。她妄图卷我一起去加班，可她怎么不换位思考一下，她领我这份薪资，享受如我在公司待这般遇，拥有我在公司一样的话语权，还能像现在这么“积极向上”加班嘛？

我把自己身体加班加跨垮了，家庭也加班加散了。请问公司能给我看病养老?还是能重新给我构建新的家庭?

如果公司做不到，凭什么我拿白菜的钱，要去加没日没夜的班?

一句话:拿多少钱就干多少活！

领导也不要给我画饼讲前途，或者谈子虚乌有的感情！

什么狗屁不通的前途，公司核心业务永远不给我接触，甚至连个客户都不给我见，美其名曰地担心我会犯错搞砸业务。这其实也说明领导压根没想培养我，柠檬精同事不也会时常会犯错，为啥领导还一次次给她试错的机会呢？

领导谈感情更是子虚乌有了，跟鳄鱼眼泪一个属性。要领导真的对我个人谈感情，也不见平时工作之余怎么关心我呀。相反我做得稍不如领导心意，领导就开始对我哔哔赖赖地人身攻击，这时候高情商的领导怎么不谈感情呢？

不经他人苦，莫劝他人善。

柠檬精同事，你有什么心理不平衡的。

我还心理不平衡着呢！