成长路上最大的障碍

在成长的过程中，总会不断地遇到困难与挑战。而这些困难与挑战，就如一道道的关卡，只有突破困与挑战，才能晋级。
当成长的过程中，不再遇到困难、调整与纠结时，当生活变得十分的惬意、舒适时，表明自己的成长中断或者变慢了。而在这成长过程中，阻碍自己成长的唯一障碍物就是自己。
最严重的问题是“不知道自己不知道”。做为市场部，其中比较关键的岗位就是产品经理岗位。
产品经理最重要的岗位职能就是要对自己的产品、目标市场、用户十分熟悉、对产品和市场问题要十分敏感。
而了解产品应用技术、了解用户的需求、保持对问题的敏感性，就需要产品经理通过大量的市场调研获得。因此，出差做市场调研成为产品经理最为核心的工作之一。
然而在自己手下的几名产品经理，根据上半年的工作表现，在出差做市场调研方面，做得非常的糟糕。
最主要的表现就是出差范围窄、时间短、目的不明确，最终成效甚微。而经过连续几天关于出差工作的交流，最终发现他们并不是不愿意出差。
而是根本不知道出差要解决什么问题？也就是说他们根本意识不到自己的问题，也意识不到责任产品目前存在的问题，也不知道自己的新产品存在哪些未知的领域。
就是我们常说的那句“不知道自己不知道”。因此，做为他们的领导，这个时候应该从老产品目前的问题开始带领着他们做深入的分析，引导他们关注老产品目前的问题，然后要怎么做市场调研，才能真正分辨清楚目前老产品存在的问题，并形成解决方案。
从新产品角度出发，就应该要比产品经理更懂这个产品，更懂市场，然后带领其共同分析，新产品所存在的未知领域，然后如何通过市场调研去获得新产品的认知。
所以，如果我们不能突破自己的思维模式，去发现自己的知识盲区，把“不知道自己不知道”变成“知道自己不知道”。那么，我们将永远困在自己的思维里，无法获得突破与进步。
没有勇气走出自己的舒适区，也是最大的障碍之一。我们其中有个产品经理，在工作中总是忙于自己熟悉且轻松的工作，甚至连出差也不敢去自己不熟悉的区域，长期喜欢在自己熟悉的区域出差。
如果不去自己不熟悉的区域，不去见陌生人，不去了解陌生的市场。思维无法打开，知识无法扩展。最终，仍然无法获得突破与进步。