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读后感-可复制的领导力

读后感-可复制的领导力

作者: 起点_1989 | 来源:发表于2019-06-06 09:59 被阅读0次

团队管理,正向反馈和负面反馈的比例维持在4:1,效果会好一些

团队做决策时,可运用6顶思考帽方法,这样所有人都会站在一个战壕去思考,而不是对立面

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