古有明训，吃亏是福，但是有很多人不能理解，吃亏为什么是占便宜？其实，这是从结果论来看的。
吃亏一般会产生两种直接的结果：一种是人们会认为我们不计较，从而愿意与我们交往，另一种则是人们觉得我们好说话，好办事，会交给我们更多的事来做。对于第一种，我们可以理解为人际关系上的“占便宜”；对于第二种，我们可以理解为自己的能力得到更多的提升，也是一种变相的“占便宜”。而这两种“占便宜”，远比我们舍弃的小利益更有益，更能替我们创造价值。
职场上，如果一个人拈轻怕重，总想占别人的便宜，一次两次或许会成功，但是久而久之，他就会失去同事以及上司的尊重和信任：同事不愿意与他合作，上司不愿意交给他重要任务，结果就只能是工作难以进行，升职机会更是遥不可及，最终吃亏的还是他自己。
但是，反过来看，那些能吃亏、肯吃亏的人，会主动为同事，为公司做些力所能及的事情，做这些事情有时只是举手之劳，有时可能会需要花一点时间，有时可能会是经济上的小小付出，有时也可能是利益面前小小的让步……表面上来看，这些是吃亏了，但是实际上并非如此，这些人很可能会得到同事和上司的亲近、尊重和赞扬，事业上会有所发展不说，精神上也会得到满足，而这些就是吃亏吃出来的“福”，就是大便宜。
如果每个人都愿意吃一点小亏，在他人遇到困难之时伸出援手，与其共渡难关，那么他得到的信任和尊重将会更大，更有利于他职场上的发展。
从长远来看，吃一点小亏，舍一点小利益，能够得到大进步，大发展，何乐而不为呢？
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