一个团队或者是群体如果想要想要完成一件任务的话，最重要的就是执行力，“执行力”其中有一个力字，他代表这能力。可以“执行”二字却代表了态度，你看待任务的态度还有你看待如何行动的态度，不执行，不行动一切都等于零。
这几天感触颇深，最近老板群里很是热闹，一会调查这个问卷，一会下载这个物料，一会又要签署那个文件......还有活动群，随时发布信息需要回复和完成团队执行的任务，每一次的执行都是有要求的，什么时间段之内完成，或者是多少分钟之内完成等......
可是结果却远不是我认为的那样，先说老板群吧，160.70位老板，作为老板而言其实执行力应该是没有问题的了，其实则不然，做事拖沓，区域经理需要一遍一遍催促，点名，我不知道是压根不上心的原因还是性格就是如此。
还有活动群，群内都是店长或老板，执行一个活动转发内容，每次活动执行人都强调几点之前完成，可是偏偏在时间过后在陆续的发截图显示完成，有时候能延迟几个小时，本应该执行力很强的骨干怎么还这样呢。
中国的军人最注重的就是执行力，无条件执行，那本《送给加西亚的信》值得每一个人在重新温读一遍。
所有优秀并不难，只要你严格要求自己，自然会比别人出众。
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本文标题：执行力
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