一个不能踏实做事的组织，呈现给顾客的是急功近利和投机取巧，这样的组织无法真正得到顾客的信任，更不会获得顾客的长久支持。——陈春花《价值共生》
组织在这里可以理解为公司。
陈春花老师的这句话让我想起我2017年入职的一家公司，主要做的是互联网保险，本来这个行业前景很好，但是被领导做倒闭了。
公司在没有完善平台的前提下，大量扩招代理商，公司收到数量高额的代理费，但是在公司人力不完善、组织架构不清晰、系统经常性崩溃下，公司摇摇欲坠，最后压倒公司的是资金链断裂，为什么会这样？因为公司在所有事项都没准备好的情况下，急功近利，导致代理商、客户流失，最终失去信任，得不偿失啊！
当然这家公司倒闭后在管理层在2019年重新注册一家公司，主营业务是大健康方向，同样的问题再次发生，也许是因为2017年公司倒闭破产了，急于赚钱，在未熟悉大健康业务的情况下，大量发展代理人，代理人推荐客户到公司，客户体验感的非常差，导致后期代理人、客户怨声载道，公司这个月宣布倒闭，因为一直没有营收，办公室房租都交不起了，还能怎么办？几位老总也是负债连连，卖房卖车，都还不完。
正如陈春花老师说的：一个不能踏实做事的组织，一个急功近利和投机取巧的组织，这样的组织无法真正得到顾客的信任，更不会获得顾客的长久支持。
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