大厅里有几张办公桌，每张桌上有一台电脑，坐着三个女人，一个年轻女子手上抱着一个婴儿。难道是客户？因为初来咋到，也不方便打听，我只能在心里悄悄问自己。
唐唐带我们进到里间的一个小办公室，示意我们坐在沙发上。不一会，刚刚抱孩子的年轻女子走了进来，唐唐介绍她是分公司的负责人，并说刚才的婴儿是她的二胎宝宝，一个虎头虎脑的大胖小子。
她先介绍了自己，接着讲了公司的规划和发展方向，我们也问了一些问题，最后我明白了，她们是一家家政培训公司，主要是培训家政人员持证上岗，我特别问了证件是她们发的吗? 她说由国’家机‘构统一发放，盖有钢印，在网上能查’询到证件。
看看时间到了两点钟，她说培训课开始了，让我们去感受一下。还没走到门口，就听见热烈的音乐声，她说这是课前热身舞。今天的学员并不多，两个班只有十几个人，一个是护工班，一个是月嫂班。在月嫂班里我们看了一会，老师讲的是怎么给新生儿“打包",告诉学员们给婴儿”打包“就是让他有在妈妈子宫里的感觉，让婴儿有安全感。
参观完后，她们又说带我们去武昌公司看看，因为离我家近一点，我如果加盟就会选择去那里上班。
文子开着车，负责人抱上三个月的婴儿和我们一起，一行四人加上婴儿，一路有说有笑地来到了武昌的公司。
公司在地铁口的一家写字楼13楼，一进公司大门，我们眼前一亮，宽敞的接待室，两名年轻·女孩子坐在咨询台前，墙壁上贴满了公司各种海报和照片，由于时间原因，我们来不及细看就来到了就来到了总经理室。
有三个男士在一起喝茶聊天，我们坐下后，总经理介绍他们两个是公司合伙人，一个有自己的工作，不经常到公司来；另一个则是每天都在公司办公，基本上是这里的负责人。
总经理气势谈吐果然不凡，说话逻辑性很强，公司三个模式：一个是股东，一万五一股，一次性购买十股就成为公司的股东，参与公司分红，336分红模式，上半年3个月分一次红，下半年6个月分一次红。第二个是加盟商，四千二加盟费，可以在公司学习做家政，怎么开店引流拓客，公司免费提供家政人员上岗；最后一个是学习几个家政项目，比如月嫂、育婴师、护工等，可在公司从底层文员做起，凭能力做到高管后也可以加盟合伙人。
谈完后，我冷静了下来，告诉他们我要从长计议。
也是到了下班时间，总经理一行像是很忙的样子，也不与我们再多加沟通，带着负责人走了。
我给开家政公司的朋友打了一个电话，她一句话，那就是一个骗子公司，把人搞进去就是培训，一个人收两千多元钱。
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