人，活着； 就得让自己有价值。

如果你讨厌现在的环境，不管是工作还是生活。

唯一能做的，就是改变自己。

至于如何改变？

第一步，就是面对自己，只有面对、认识到自己的不足之处，才能确定自己的改变方向。

比如：

知识不足，那就补充知识，提升自己；但不是盲目的学习，而是有规划的。

人生没有规划，就像跑马拉松不认识路一样，不知道正确的路线，怎么可能到达终点？

再者；

不能静下心来学习或工作，容易被外界的人、事、物所影响。

那么就得先规划好时间管理。

如果还需要工作，那么就得把工作与私人时间分开。

如此一来，工作时间，认真工作，真的非常想学习的话，那就利用碎片时间学习。午休、上下班时间都可以用来学习。

那么私人时间就完全是自己的了。屏蔽一切外界可能干扰到自己的人、事、物，即是声音。手机可以是飞行模式或静音。

第二步，人际关系。

与人相处是一门深奥的学问，虽然这是件我们日常非常平常的事。但好的人际关系往往是需要维护的。

比如：

同事之间的互帮互助。

人成长后，接触最多的不是客户就是同事。因为客户是上帝，所以面对客户还是会拿出好的一面，但是同事就不一样了。同事是互帮互助关系，当然还有可能是互怼、互掐，暗中较量。向来职场就比宫斗剧还精彩，宫斗还只是女人，职场可不分男女。

人心隔肚皮，谁也不知道谁的变脸更厉害。

在无法识别好人、坏人的时候，连老实人都做不好；别以为老老实实干活就能得到领导的赏识，这是太天真了。记得刚步入社会时，看着办公室各色各样的人争锋斗艳，觉得他们很愚蠢，其实真的愚蠢的是我。因为实至今天我依然觉得这样做不好，自己也未曾参与其中，结果就像我现在这样。

即使尽心尽力去完成工作，依然领功劳的不会是你。因为你不会主动去邀功领赏，既然你不做这事，自然会有人替你做，向这种讨好不费力气的事，谁不乐意干？那么工作有什么难题时，耍太极是常有的事。

不要想着，这工作没了你不行。其实，一个公司运转，没了谁都可以正常运行，你倒下了，后面大把人在。

记得之前朋友说过一件事：

她在公司一个人做2个人的工作，公司肯定她的努力，但是一直没提加薪；后来她找领导谈加薪的，以辞职为要挟。最后，领导并没有挽留，直接招了2个人接替她的工作。然而那两人的工资均比她高。

一个职位，做1-2年，公司并没有给予任何鼓励。那么自己就该为自己打算了，而不是继续在这拼搏。不值当！

原因无非有两种：

1、你的职业创造价值不高，不值得公司给予投资。这就得人要有自知之明。

2、公司想换掉你，但不想赔偿，耗着让你自己觉得无趣，走人。因为给的工资并不高，公司可以耗得起，但个人耗不起。

人，活着。

就得让自己有价值。

否则，早晚会成为一颗没用的棋子，被毫不怜惜的扔掉。